Lead-Generierungsmanager in AcademyOcean

Wir suchen einen ehrgeizigen Spezialisten, der bereit ist, Verantwortung für die Leitung zu übernehmen, um an einem einzigartigen Produkt im Bereich Edtech zu arbeiten, aus dem bereits Kunden kommen 30 Länder.

Dies ist eine coole Gelegenheit, die Systemarbeit anzupassen und eine neue Richtung einzuschlagen.

Arbeiten in AcademyOcean ist eine Gelegenheit, zur Entwicklung einer einzigartigen SaaS-Lösung im Bereich Edtech beizutragen. Die Plattform wird bereits von Kunden aus 25 Ländern von den USA bis Singapur sowie von ukrainischen Unternehmen wie Intertop, Rocket, Olx, TSUM und anderen genutzt.

Anforderungen:

1. Mindestens 1 Jahr LinkedIn- oder E-Mail-Erfahrung als Bleigenerator ein B2B.
2. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (praktische Erfahrung in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit englischsprachigen Kunden).
3. Verwendung von Automatisierungstools für den Outreach-Prozess.
4. Fähigkeit, Ideen für die Zielgruppensuche zu generieren und automatisch Datenbanken zu sammeln.
5. Fähigkeit, individuelle Vorschläge zu schreiben.
6. Fähigkeit, ICP zu analysieren und zu kompilieren.
7. Fähigkeit klar und kompetent sein Drücken Sie Ihre Gedanken mündlich und schriftlich aus.

Was zu tun ist:

1. Neue Kunden über E-Mail und LinkedIn gewinnen.
2. Systemarbeit in diesen Bereichen organisieren.
3. Arrangement von ICP und Buyer Persona.
4. Hypothese Testen mit Suche nach einem potenziellen Publikum.
5. Verarbeitung der Antworten mit Reichweite.
6. Einrichtung der Automatisierung all dieser Prozesse.
7. Organisation von Meetings mit Kunden.

Was wir bieten:< /strong>

1. Fester Tarif basierend auf den Ergebnissen des Interviews.
2. Völlig flexible Arbeitseinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und zu beenden 17:00 bis 19:00 Uhr
3. Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Charkiw und Tscherkassy).
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub - 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.
6. Sozialpaket im Cafeteria-Planformat. Dies bedeutet, dass Sie den Inhalt innerhalb des zugewiesenen Budgets auswählen können (Sport, Englisch, Fitnessstudio, Hobbys, Gesundheit, Bildung und Entwicklung usw.). usw.)
7. Vergütung von 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
8. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei bestimmten Lebensumständen gewährt werden.< /li>
9. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
10. Möglichkeit zur Schulung und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung vond Kuration während des gesamten Testzeitraums.
11. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, Dienstleistungen und verschiedene Waren: von Kosmetika bis hin zu Generatoren.
12. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – Abwesenheit von Unnötigem Bürokratie und Mikromanagement. 
13. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
14. Teamaktivitäten, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
15. Eine klare Position und konkret Aktionen für die Annäherung an den Sieg. Im Jahr 2023 haben wir mehr als 90 Millionen UAH für militärische und humanitäre Projekte bereitgestellt.
    
    Und wir glauben, dass einer der wichtigsten Vorteile darin besteht, in einem zu arbeiten Unternehmen, in dem man gehört wird und einem zugehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind :)