Manager für Lead-Generierung und CRM-Assistenz in Freckled Sky

Stellenübersicht

Wir suchen einen gut organisierten und proaktiven Manager für Lead-Generierung und CRM-Unterstützung zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat ist dafür verantwortlich, potenzielle Leads basierend auf der vorgegebenen Strategie aus den Vertriebsleads zu identifizieren, CRM-Datenbanken zu verwalten und konferenzbezogene Aufgaben zu unterstützen. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um den reibungslosen Ablauf der Neukundengewinnung, die Datenverwaltung und die Nachverfolgung nach der Veranstaltung sicherzustellen.

HauptaufgabenLead-Generierung

• Potenzielle Leads anhand der von den Vertriebsleads festgelegten Prioritäten und Kriterien recherchieren und identifizieren.
• Persönliche und berufliche E-Mail-Adressen potenzieller Kunden finden.
• Tools und Plattformen wie LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Finder und andere zur Lead-Generierung verwenden.

CRM-Management

• Pflege und aktualisiere die CRM-Datenbank und stelle so die Sauberkeit und Genauigkeit der Daten sicher.
• Füge neue Leads, Kontakte und E-Mails zum CRM-System hinzu.
• Organisiere und segmentiere Kontakte für eine effektive Kontaktaufnahme und Berichterstattung.

Konferenzmanagement Support

• Erstellen und verwalten Sie Listen mit Rednern, Nominierten, Preisträgern und Teilnehmern.
• Erfassen und dokumentieren Sie wichtige Informationen nach der Konferenz für Nachbereitungen.

Outreach und Follow-Ups

• Richten Sie Anrufe ein und koordinieren Sie Besprechungspläne mit potenziellen Kunden per E-Mail und LinkedIn.
• Senden Sie Folgemitteilungen an potenzielle Kunden, die nicht auf die ersten Outreach-Kampagnen geantwortet haben.
• Unterstützung beim Verfassen von Outreach-Sequenzen.

Fähigkeiten und Qualifikationen

Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Lead-Generierung, im CRM-Management oder in einer ähnlichen Rolle.
• Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in CRM-Software (z. B. HubSpot, Salesforce oder ähnlich), LinkedIn Sales Navigator und E-Mail-Outreach-Tools.
• Recherchefähigkeiten: Starke Fähigkeit, Kontaktinformationen zu finden und zu überprüfen.
• Selbstmotiviert: Proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
• Flexibel: Fähigkeit, von Zeit zu Zeit in der US-Zeitzone zu arbeiten; Im Rahmen des Wachstums- und Entwicklungspfads der Stelle sollten die Kandidaten in der Lage sein, internationale Reisen, auch außerhalb der Ukraine, zu unternehmen.