Leitender Business-Analyst (IT-Unternehmen) in Everstar

Wir sind Everstar. Die erste Personalvermittlungsagentur, die Milltech-Unternehmen dabei hilft, talentierte Leute zu finden und gemeinsam zum Sieg zu führen.

Wir suchen derzeit einen Lead Business Analyst für unseren Kunden – einen der größten Entwickler und Hersteller von UAVs für Verteidigungszwecke in der Ukraine.

Der Das Team konzentriert sich auf die ständige Verbesserung der Boardeigenschaften und den Einsatz neuer Ansätze und Technologien. Eigene Produktionsanlagen ermöglichen Ihnen die schnelle Umsetzung von Änderungen und Ideen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Hochschulbildung in IT, Wirtschaft, Management oder verwandten Bereichen;
• 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Geschäftsanalyse oder ERP-Projekte;
• 2+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen im relevanten Bereich;
• Tiefes Verständnis der Prinzipien und Methoden der Geschäftsanalyse;
• Erfahrung im Schreiben funktionaler und technischer Anforderungen;
• Kenntnisse des BPMN 2.0-Standards;
• Erfahrung in der Mitwirkung bei der Implementierung von ERP oder anderen Unternehmenssystemen;
• Fähigkeit, effektiv mit Jira- und Confluence-Tools zu arbeiten.

Zukünftige Aufgaben:

• Leitung eines Teams von Business-Analysten: Arbeitsorganisation, Aufgabenverteilung nach Bereichen (Finanzen, Rechnungswesen, Beschaffung, Produktion, Logistik, HR usw.), Leistungsqualitätskontrolle.
• Erhebung und Analyse von Anforderungen: Bildung von funktionalen und technischen Anforderungen basierend auf Interviews mit Benutzern und Prozessanalyse.
• Dokumentation: Erstellung von funktionalen Spezifikationen, technischen Aufgaben, Prozessdiagrammen (BPMN 2.0), User Story.
• Kommunikation: Sicherstellung einer effektiven Interaktion zwischen Geschäftseinheiten, Entwicklern, Systemarchitekten und ERP-Beratern.
• Methodische Unterstützung: Implementierung eines einheitlichen Ansatzes zur Beschreibung von Prozessen, Anforderungen und Testen von Lösungen.
• Qualitätskontrolle von Lösungen: Beteiligung an der Entwicklung Abnahme, Funktionstests, Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen durch die Implementierung.
• Teamentwicklung: Mentoring, berufliche Weiterentwicklung, Schulung in Geschäftsanalysemethoden.
• Mitwirkung bei digitalen Transformationsprojekten: Koordination von Umfang, Prioritäten und Aufgaben innerhalb der ERP-Projektgrenzen.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung;
• Urlaub - 24 Kalendertage pro Jahr + 1 freier Tag für einen Geburtstag;
• Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit;
• Möglichkeit, neue Aufgaben zu erstellen, zu experimentieren und komplexe Aufgaben zu lösen;
• Berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten;
• Ein Team von Gleichgesinnten und Innovatoren
• Reservierung von Wehrpflichtigen vorbehaltlich der Verfügbarkeit aktueller Militärregistrierungsdokumente;
• Komfortables Büro am rechten Ufer von Kiew.