Leitender AEM-Ingenieur (mit AEM as a Cloud Service) bei Valtech in Valtech

Hallo! Cześć!

Wir sind ein erfahrenes Innovationsunternehmen und suchen einen leitenden AEM-Ingenieur  zur Verstärkung unseres globalen Teams von 6.000 Fachleuten in mehr als 60 Niederlassungen weltweit!< /p>

Wir existieren, um eine bessere Möglichkeit zu schaffen, die Welt zu erleben. Valtech ist eine der größten globalen Agenturen für Unternehmenstransformation. Wir entwerfen, bauen und liefern transformative digitale Lösungen für die bekanntesten Marken der Welt.

Wir arbeiten weltweit mit unseren Kunden zusammen, um neue Möglichkeiten zu entdecken, digital gesteuerte Lösungen zu entwerfen und zu erstellen sowie Ergebnisse zu erzielen und kontinuierlich zu optimieren. Wir schaffen intuitive, reibungslose und vernetzte Erlebnisse, die das Leben der Menschen verbessern und das Geschäft unserer Kunden wachsen lassen.

Vorteile

Geistige und körperliche Gesundheit:

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub
• Nationale Feiertage abgedeckt
• Krankheitsurlaub (bis zu 20/Jahr)
• Unbezahlter Urlaub (bis zu 20/Jahr)
• Krankenversicherung
• Multisportkarte ODER Multikafeteria
• Unterstützung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:

• Interne Workshops und Lerninitiativen
• Vergütung für Englischkurse
• Erstattung von Berufszertifizierungen
• Teilnahme an professionellen lokalen und globalen Gemeinschaften
• Wachstumsrahmen, um Erwartungen zu verwalten und die Schritte für den Übergang zur ausgewählten Karriere zu definieren
• Mentoring-Programm mit der Möglichkeit, Mentor oder Mentee zu werden, um in eine höhere Position aufzusteigen

< p>Rekrutierungsprozess

Da wir den Prozess schnell und effizient durchführen möchten, nehmen Sie an drei Rekrutierungsschritten teil.

1) HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition-Berater, in dem Sie mehr Details über das Unternehmen, das Projekt und das Team erfahren. Darüber hinaus besprechen wir Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Pläne für die berufliche Weiterentwicklung.

2) Technisches Interview mit einem unserer Techniker – Sie besprechen technische Details und Herausforderungen, denen Sie sich bei dem Projekt stellen müssen, und teilen Ihren technischen Hintergrund mit.

3) Abschließendes Interview mit dem Managementteam (Teammanager, Personalpartner und Liefermanager) – umfassendere Diskussion zur Zusammenfassung des Prozesses und eine perfekte Gelegenheit für Sie, mit dem Managementteam zu sprechen.

• Gute Kenntnisse in Java und Analyse, Design und Implementierung von Funktionen in AEM 6.5
• Erfahrung in der Arbeit mit Adobe Experience Manager as a Cloud Service
• Erfahrung in der aktiven Teilnahme an Agile Scrum-Zeremonien (Sprint-Planung, tägliche Statusbesprechung, Sprint-Überprüfung, Sprint-Retrospektion)
• Kenntnisse in AEM-Setup/-Konfiguration, Kapazitätsplanung, Caching und Leistungsoptimierung
• Ausgeprägte Fähigkeiten bei der Diagnose und Lösung technischer Probleme während der Entwicklung
• Gute Kenntnisse in der Pflege von Client-Bibliotheken und der Einführung und Nutzung von Frontend-Frameworks der nächsten Generation
• Ausgeprägte Kenntnisse in AEM Sites und AEM Assets
• Führungsqualitäten – ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, Entscheidungskompetenz, PR-FähigkeitBereitstellung technischer Anleitung für das Team.
• Erfahrung in der Arbeit mit Digital Asset Management (DAM)
• Sehr erfahren in Integrationsansätzen von Drittsystemen
• Englischniveau der oberen Mittelstufe
• Verantwortungsbewusstsein, starke Kommunikations-, Kollaborations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Starkes Verlangen, jeden Tag mehr über das Geschäft zu lernen

Hallo! Cześć!

Wir sind ein erfahrenes Innovationsunternehmen und suchen einen leitenden AEM-Ingenieur  zur Verstärkung unseres globalen Teams von 6.000 Fachleuten in mehr als 60 Ländern Niederlassungen weltweit!

Wir existieren, um eine bessere Möglichkeit zu schaffen, die Welt zu erleben. Valtech ist eine der größten globalen Agenturen für Unternehmenstransformation. Wir entwerfen, bauen und liefern transformative digitale Lösungen für die bekanntesten Marken der Welt.

Wir arbeiten weltweit mit unseren Kunden zusammen, um neue Möglichkeiten zu entdecken, digital gesteuerte Lösungen zu entwerfen und zu erstellen sowie Ergebnisse zu erzielen und kontinuierlich zu optimieren. Wir schaffen intuitive, reibungslose und vernetzte Erlebnisse, die das Leben der Menschen verbessern und das Geschäft unserer Kunden wachsen lassen.

Vorteile

Geistige und körperliche Gesundheit:

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub
• Nationale Feiertage abgedeckt
• Krankheitsurlaub (bis zu 20/Jahr)
• Unbezahlter Urlaub (bis zu 20/Jahr)
• Krankenversicherung
• Multisportkarte ODER Multikafeteria
• Unterstützung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:

• Interne Workshops und Lerninitiativen
• Vergütung für Englischkurse
• Erstattung von Berufszertifizierungen
• Teilnahme an professionellen lokalen und globalen Gemeinschaften
• Wachstumsrahmen, um Erwartungen zu verwalten und die Schritte für den Übergang zur ausgewählten Karriere zu definieren
• Mentoring-Programm mit der Möglichkeit, Mentor oder Mentee zu werden, um in eine höhere Position aufzusteigen

< p>Rekrutierungsprozess

Da wir den Prozess schnell und effizient durchführen möchten, nehmen Sie an drei Rekrutierungsschritten teil.

1) HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition-Berater, in dem Sie mehr Details über das Unternehmen, das Projekt und das Team erfahren. Darüber hinaus besprechen wir Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre Pläne für die berufliche Weiterentwicklung.

2) Technisches Interview mit einem unserer Techniker – Sie besprechen technische Details und Herausforderungen, denen Sie sich bei dem Projekt stellen müssen, und teilen Ihren technischen Hintergrund mit.

3) Abschließendes Interview mit dem Managementteam (Teammanager, Personalpartner und Liefermanager) – umfassendere Diskussion zur Zusammenfassung des Prozesses und eine perfekte Gelegenheit für Sie, mit dem Managementteam zu sprechen.

,[Beteiligen Sie sich an Softwaredesign, -entwicklung und -implementierung von Adobe AEM (stellen Sie fortgeschrittene technische Design-, Entwicklungs-, Test-, Debugging- und Dokumentationsfähigkeiten bereit) , Bereitstellung von Aufsicht, Planung und technischer Anleitung Entwicklungsteams sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten. Stellen Sie sicher, dass die entwickelte Software Best Practices und Qualitätsstandards einhält, indem Sie Code- und Designüberprüfungen durchführen und bewertenVerbleibender Arbeitsaufwand für die Zeit bis zur Fertigstellung der Kostenvoranschläge. Schnittstelle zum Kunden zur Unterstützung des Integrationsdesigns. Schnittstelle zu Auftrags- und Projektmanagern, um die ordnungsgemäße Einhaltung von SDLC sicherzustellen und die Projektrisikoidentifizierung und -minderungsplanung durchzuführen. Definieren Sie Implementierungsprozesse, Qualitätstore und Designstandards und Entwicklung, Bereitstellung von Motivation und Anleitung für das Entwicklungsteam während des Systementwicklungslebenszyklus, Diagnose und Lösung technischer Probleme, die während der Entwicklung auftreten, Unterstützung des Teams bei technischen Entscheidungen und Mentoring. ]

Anforderungen: AEM, Adobe Experience Manager, Cloud, Java, Mentoring, analytische Denkweise
Tools: Agile, Scrum, Kanban.
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, kleine Teams, internationale Projekte.