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Arbeitsökonom in SnackProduction

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Handels- und Industrieunternehmen, das unter den Herstellern und Vertreibern von Konsumgütern zu den drei Marktführern auf dem ukrainischen Markt zählt. Dabei handelt es sich um 13 bekannte Marken, die in der gesamten Ukraine vertreten sind, und um mehr als 1.000 Produktnamen, die bei den Verbrauchern Spitzenpositionen einnehmen. Das Vertriebsnetz auf dem Territorium der Ukraine wird durch 36 Niederlassungen repräsentiert. Aufgrund der Geschäftsausweitung suchen wir zur Verstärkung unseres dynam

Handels- und Industrieunternehmen, das unter den Herstellern und Vertreibern von Konsumgütern zu den drei Marktführern auf dem ukrainischen Markt zählt. Dabei handelt es sich um 13 bekannte Marken, die in der gesamten Ukraine vertreten sind, und um mehr als 1.000 Produktnamen, die bei den Verbrauchern Spitzenpositionen einnehmen. Das Vertriebsnetz auf dem Territorium der Ukraine wird durch 36 Niederlassungen repräsentiert. Aufgrund der Geschäftsausweitung suchen wir zur Verstärkung unseres dynamischen Teams einen „Arbeitsökonomen“.

Anforderungen:

  • Hochschulbildung
  • Analytische Denkweise
  • Geselligkeit
  • Stressresistenz
  • Achtsamkeit
  • Schnelle Reaktion auf Situationen

Obov ' Links:

  • Entwickeln Personalliste für Strukturabteilungen für die zukünftige Periode und im Rahmen der strategischen Planung deren Präsenz in Strukturabteilungen sicherstellen.
  • Arbeitsmodi für Mitarbeiter regionaler Abteilungen entwickeln
    Beteiligen Sie sich an der Entwicklung relevanter organisatorischer Managementstrukturen nach Abteilungen.
  • Berechnen Sie den geplanten Lohnfonds für Mitarbeiter regionaler Einheiten basierend auf den tatsächlichen Indikatoren des Monats.
  • Überprüfen Sie die Richtigkeit der Prämienvergabe an Mitarbeiter gemäß den genehmigten Motivationssystemen.
  • Führen Sie eine Analyse der Verwendung des Lohnfonds von Mitarbeitern struktureller Abteilungen durch.
  • Überwachung und Analyse des Gehaltsniveaus nach Position durchführen.
  • Legen Sie die Gabeln des ZP innerhalb der Grenzen der aktuellen Formen und Systeme der Arbeitsentlohnung fest.
    Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Mitarbeitermotivationssystemen.
  • Normen berechnen, Qualität und Relevanz analysieren, technisch fundierte Arbeitsnormen umsetzen.

Wir bieten:

  • Chance für Karriere und finanzielles Wachstum in einem stabilen Unternehmen
  • Konkurrenzfähiges Gehalt
  • Büro im Stadtzentrum
  • Fünftägiger Arbeitsplan : Montag/Freitag 09.00-18.00 Uhr, mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Professionelles und eingespieltes Team

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