Key-Account-Manager in Procter&Gamble / P&G / Prokter end Gembl

Jobbeschreibung

Wir suchen einen ambitionierten Key Account Manager (Junior) mit echter Leidenschaft fürs Geschäft, der für eines der größten FMCG-Unternehmen der Welt arbeiten möchte und es dem Unternehmen ermöglichen, positive Umsatzwachstumsergebnisse zu erzielen. In dieser Rolle arbeiten Sie mit weltweit bekannten Marken zusammen, indem Sie ganze Kategorien strategisch anführen.

Bei uns werden Sie:< /font>

• Co-Management/Verwaltung des Kundengeschäfts (Omnichannel, Discounter oder Distributoren)

• Geschäftspläne und Ziele des Kunden entwickeln

• Führen Sie den Kunden dazu, Handelsgelder zu verwenden um ein nachhaltiges Volumenwachstum zu erreichen

• Nutzung des spezifischen Wissens des Kunden für zuverlässige Eingaben in die Planung von P&G-Initiativen

• Leiten Sie den Einsatz verschiedener Ressourcen und Mittel für klar definierte kundenspezifische Volumen- und In-Store-Präsenzmöglichkeiten

• Verwalten Sie alle zugehörigen Details zum Tagesgeschäft (z. B. Volumenprognosen, Produktkarten, Kundenberichte, Budgetverwaltung usw.

• <). em>Bauen Sie kollaborative Geschäftsbeziehungen mit internen und externen Partnern auf.

Berufsqualifikationen< /font>

Qualifikationen

• Erste Erfahrung (bis zu 2-3 Jahre) oder starkes Interesse am Vertrieb

• Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz

• Fähigkeit, Werte zu schaffen, Kundeneinblicke zu gewinnen und umzusetzen

• < em>Ausgezeichnetes analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen

• Gültiger Führerschein (aktiver Fahrer)

• Bachelor-Abschluss

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Leistungsprogramm (Krankenversicherung, Lebensversicherung, Zuschuss zum Mittagessen)

• Regelmäßige Gehaltserhöhungen und mögliche Beförderungen – alles im Einklang mit Ihren Ergebnissen und Leistungen

• Karriereentwicklung in einem multinationalen Unternehmen mit einem freundlichen Team und hohen Standards;< /em>

• Firmen-Werkzeugwagen

• 30 Kalendertage bezahlter Urlaub;

• Bis zu 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter.

• Hybride Arbeitsvereinbarung

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir nach Wachstum eine Kultur, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen.

Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Interviewprozess getroffen werden . Bitte klicken Sie auf hier< font style="vertical-align: inherit"> Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen, warten Sie bitte auf eine Rückmeldung von uns bezüglich Ihrer Unterkunft vor< /b> Wenn Sie mit der Online-Bewertung fortfahren, danken wir Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.