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Junior-Webdesigner in INFUSE

18 Oktober

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UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise lad
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Ein Junior-Webdesigner ist für die Erstellung eines effektiven und ansprechenden visuellen Designs für Websites oder Anwendungen sowie für die Entwicklung von Benutzeroberflächen und visuellen Inhalten für das Unternehmen verantwortlich Kunden. Erwartete Ergebnisse: Das Endprodukt entspricht den Qualitätsstandards und Kundenanforderungen des Unternehmens. Visueller Inhalt, der dem Branding und den Kundenanforderungen entspricht. Benutzerfreundliche und attraktive Benutzeroberfläche. Design, das Kampagnenziele unterstützt und verbessert. Verantwortlichkeiten: Erstellen einfacher Landingpages aus vorgefertigten Vorlagen oder ohne Vorlagen. Erstellen E-Mail-DesignsE-Mail-Layout-DesignDesign von BannernDesign vollständiger Landingpages basierend auf der Website des Kunden Prototyping und Design von Schnittstellen für interne UnternehmensanforderungenFähigkeiten und Fachwissen: Kenntnisse in Designtheorie, Typografie und FarbeKenntnis von Grafikdesignprogrammen wie Figma, Adobe Photoshop, Lightroom und IllustratorAbility mit HTML/CSS arbeiten; Grundkenntnisse in anderen Programmiersprachen, die für die Webentwicklung verwendet werden, sind wünschenswert. Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit anderen Abteilungen zu kommunizieren. Erfahrung in der Arbeit mit UX/UI-Design. Wir bieten: Stabile Arbeit in einem großen Internet-Marketing-Unternehmen. Berufliche Weiterentwicklung. Wettbewerbsfähige Vergütung in USD. Freundliches, schnell wachsendes Team. Bezahlter Urlaub und Krankheit UrlaubFreitags im Sommer reduziertArbeitszeitplan - Montag bis Freitag von 15:30 bis 00:00 Uhr EEST. Wenn Sie lernwillig und in der Lage sind, aufmerksam, proaktiv und verantwortungsbewusst, engagiert und kommunikativ, freuen wir uns, Sie im Team zu sehen ! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень СтажуванняArt der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Design, Kunst/Kreativität und Informationstechnologie Branchen Technologie, Information und Internet

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