Junior User Acquisition Manager zu See in Laba Group

Online-Bildung ist ein Gebiet explosiver Startups und Investitionen. Bis 2025 wird das globale EdTech-Volumen mehr als 400 Milliarden US-Dollar betragen. Wir, das Team der Laba Group, haben vor 8 Jahren begonnen – und sind bereits 2020 in den europäischen Markt eingestiegen, und jetzt sind wir aktiv Wir arbeiten an Projekten in der Ukraine, Polen, Rumänien, der Türkei, Ungarn und der Tschechischen Republik. Kurz über uns: 2015 haben wir die erste Meisterklasse in Kiew gestartet, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet, wir sind führend in der Auf dem Online-Bildungsmarkt in Osteuropa haben wir mehr als 600 Kurse eingeführt und mehr als 115.000 Studenten aus über 50 Ländern ausgebildet, darunter Spezialisten von Google, Microsoft, Netflix und Nike. Bis 2025 werden wir in jedem Land ein EdTech-Unicorn sein , Muttersprachler arbeiten und Kurse werden in den Landessprachen abgehalten. Um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen wir ein Team der Besten. Daher kommt unsere digitale Marketingabteilung nicht ohne Verstärkung aus. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem proaktiven Junior User Acquisition Manager. Welche Aufgaben warten auf Sie: Erstellen, Verwalten und Optimieren von Kampagnen (Meta Ads), Überwachung der Qualität (CA/Nicht-CA) und Kosten des Leads – regelmäßige Einhaltung der KPIs Kommunikation mit den Produktions- und Kreativteams, um Ideen für die Verbesserung von Werbematerialien zu entwickeln. Wir werden die Verbindung spüren, wenn Sie: Erfahrung in der Einführung von Conversion-Kampagnen haben, Erfahrung in der Arbeit mit Facebook Ads Manager und Google Analytics haben und wissen, wie man CA definiert und segmentiert, optimiert und skaliert RK arbeitet am Ergebnis und analysiert es, bietet nicht standardmäßige Ideen an, findet Lösungen und trägt die Verantwortung dafür, versteht Marketingkennzahlen (wie CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC usw.) und hat große Ambitionen Ein kosmisches Ziel, das Sie finden/erhalten: Arbeit in einem für Sie passenden Format: vor Ort im Büro in Podil, remote oder hybrid. Vollzeitarbeitsformat, Freiheit der Kreativität. Wir stehen für coole Ergebnisse und ungewöhnliche Ansätze. Bringen Sie Ihre Ideen ein – gemeinsam überlegen wir, wie wir diese umsetzen können. Entwicklung ist in jeder Richtung wichtig, wenn sie Sie dazu bringt, Ergebnisse zu erzielen und an der Revolution in der globalen Bildung teilzunehmen. Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit dem Personalvermittler -> Test -> Zoom-Interview mit dem Leiter für digitales Marketing in der Ukraine. Danach erhalten Sie ein Angebot per Post. Jetzt wissen Sie mehr über uns. Und wir möchten mehr über Sie erfahren: Hinterlassen Sie eine Bewertung – und lassen Sie uns EdTech gemeinsam weiterentwickeln.