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Junior-Ingenieur für technischen Support in Evergreen

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Evergreen

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Unternehmen Evergreenauf der Suche nach Junior-Techniker für technischen Support, bereit, mit dem Kunden zu kommunizieren und sofort Systemeinstellungen zu ändern oder schnelle Lösungen zu implementieren. Die Hauptaufgabe wird darin bestehen, Mitarbeitern bei Problemen in der Anwendung, Verwaltung und Konfiguration innerhalb der Anwendung zu helfen. Übergabe komplexer Einstellungen an das technische Team.Ihre Aufgaben umfassen Folgendes: Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit der Einfüh

Unternehmen Evergreenauf der Suche nach Junior-Techniker für technischen Support, bereit, mit dem Kunden zu kommunizieren und sofort Systemeinstellungen zu ändern oder schnelle Lösungen zu implementieren. Die Hauptaufgabe wird darin bestehen, Mitarbeitern bei Problemen in der Anwendung, Verwaltung und Konfiguration innerhalb der Anwendung zu helfen. Übergabe komplexer Einstellungen an das technische Team.

Ihre Aufgaben umfassen Folgendes:

  • Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit der Einführung von Änderungen und dem anschließenden Hochladen von Daten
  • Administration des Portals, einschließlich der Verteilung von Benutzerzugriff
  • >
  • Überwachung möglicher Probleme und schnelle Reaktion darauf

Phasen des Vorstellungsgesprächs:
Fähigkeitsbewertungen - Interview mit dem Personalvermittler - Interview mit dem Projektmanager Testaufgabe - Angebotsschreiben

Wenn Sie bereit sind, Ihren Lebenslauf zu senden, füllen Sie Kompetenzbewertungen aus

Wer sind wir? Evergreen ist ein Produkt- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Lieferung von IT-Produkten an die größten Unternehmen in der Ukraine und der Welt spezialisiert hat. Wir schaffen hervorragende Ergebnisse für Unternehmen.

121 Anwendung ist eine Anwendung für Berater der bekannten Marke FMC, die auf der ConnectiveOne-Plattform basiert.


Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, erhalten Sie:

Schnelles berufliches Wachstum: Gewinnung interner und externer Mentoren, verantwortungsbewusstt für Prozesse, Vertrauen und die Fähigkeit, Prozesse zu ändern (umzusetzen), um Effizienz zu erreichen

Effizientes Arbeitsumfeld: ein cooles Team, das Produkte in innovativen Nischen entwickelt, gesunde Hierarchie, keine Bürokratie, von den Abteilungen selbst erstellte Entwicklungsstrategien, Jira/Confluence/Teams als grundlegende Tools (und Bereitschaft, ggf. Neues zu verwenden)

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