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Junior Talent Sourcer in Genesis

22 Oktober

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Genesis

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Kiew
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Genesis ist ein ukrainischer Mitbegründer IT-Unternehmen und einer der größten Herausgeber von Non-Game-Anwendungen. Gemeinsam mit den besten Unternehmern Mittel- und Osteuropas gründen und entwickeln wir globale Technologieunternehmen. Unsere Hauptmärkte sind die USA, Europa und Afrika.Als Mitgründerunternehmen bietet Genesis zunächst vielversprechende Ergebnisse versorgt Startups mit den nötigen Ressourcen und Know-how für die Entwicklung und begleitet das Projekt bis zur eigenständi

Genesis ist ein ukrainischer Mitbegründer IT-Unternehmen und einer der größten Herausgeber von Non-Game-Anwendungen. Gemeinsam mit den besten Unternehmern Mittel- und Osteuropas gründen und entwickeln wir globale Technologieunternehmen. Unsere Hauptmärkte sind die USA, Europa und Afrika.

Als Mitgründerunternehmen bietet Genesis zunächst vielversprechende Ergebnisse versorgt Startups mit den nötigen Ressourcen und Know-how für die Entwicklung und begleitet das Projekt bis zur eigenständigen Unternehmensgründung. Derzeit werden in unserem Ökosystem 25 Projekte in vier Hauptbereichen entwickelt: mobile Anwendungen, Online-Medien, E-Commerce und Forschung und Entwicklung.

Das Finanzteam sucht einen Quellenvermittler!

Heute sind wir aktiv auf der Suche nach einem Talent Sourcer.

In dieser Position sind Sie an der Suche nach technischen und nichttechnischen Spezialisten beteiligt. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere zu starten, mit der Aussicht auf Weiterentwicklung und Abdeckung von Personalvermittler- oder HR-Positionen.

< strong style="font-style: 600; font-style: inherit">Was wir von Ihnen erwarten:

  • Grundkenntnisse in der Personalbeschaffung und -beschaffung (Erfahrung in der Personalbeschaffung oder Beschaffung sind von Vorteil);
  • < li style= "font-style: inherit; font-weight: 300">analytische Fähigkeiten und der Wunsch, nicht nur mit Menschen, sondern auch mit Zahlen zu arbeiten;
  • Englischkenntnisse ab Mittelstufe+;
  • Bereitschaft, Neues zu lernen;
  • proaktiv und anpassungsfähig sein.

<; strong style="font-weight: 600; font-style: inherit">Hauptaufgaben:

  • regelmäßige Kommunikation mit HR-Managern und Einstellungsmanagern: Ermittlung des Einstellungsbedarfs, regelmäßige Meetings, Organisation von Vorstellungsgesprächen;
  • Erstellen von Pools relevanter Kandidaten, Nachverfolgen von Kandidaten in ATS (Breezy);
  • Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen der Rekrutierungdes Einstellungsprozesses;
  • Unterstützung bei der Organisation und direkte Teilnahme an Interviews mit Personalmanagern, Sammlung von Empfehlungen, Erstellung eines Angebots.< /li>

Was Wir bieten:

  • komfortable Büros in Kiew Podil mit zuverlässigen Unterkünften und der Verfügbarkeit von unterbrechungsfreiem Internet, Wasserversorgung und Strom. In den Büros können Sie sich um den Alltag keine Gedanken machen: Hier erwarten Sie Frühstück, Mittagessen, viele Snacks und Obst, Lounge-Bereiche, Massagen und weitere Vorteile des Büroalltags;
  • Flexibler Arbeitsplan;
  • Online-Dienste eines Betriebsarztes und nach der Probezeit - Krankenversicherung in der Ukraine ;
  • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub;
  • alle notwendigen Geräte für die Arbeit;
  • Genesis! Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und gemeinsam werden wir neue Höhen erreichen!

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