Juniorspezialist des Projekts gegen geschlechtsspezifische Gewalt in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende Schutzorganisation mit dem Auftrag, langfristige Lösungen für betroffene Bevölkerungsgruppen zu schützen, zu befürworten und zu fördern.

DRC ist in der Ukraine tätig Seit 2014 beschäftigt DRB derzeit über 800 Mitarbeiter in der Ukraine und wird im Jahr 2022 weiter deutlich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wohnen/Non-Food-Kits sowie humanitäre Minenräumung und Friedensentwicklung (humanitäre Minensicherheit) umzusetzen Aktivitäten), durch direkte Intervention, Einbindung zivilgesellschaftlicher Organisationen (CSOs) sowie Partnerschaften mit CSOs. DRB wird weiterhin langfristige Lösungen entwickeln und diese an die sich ändernde Situation anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einer Nachwuchsfachkraft im Projekt zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt Aktivitäten in der Region Tschernihiw.

< p>Diese Position wird dem Projektteamleiter für geschlechtsspezifische Gewalt unterstellt.

Allgemeiner Zweck der Rolle:

< p>Unter der Aufsicht des Advocacy-Teamleiters wird Junior-Spezialist des Projekts zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt Maßnahmen zur Prävention und Reaktion auf Gewalt gegen Frauen und Mädchen in der Region Tschernihiw unterstützen. Die Nachwuchsfachkraft wird für die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen des Fallmanagements von Frauen und Mädchen verantwortlich sein, die Gewalt erlitten haben. Case Management ist eine strukturierte Methode zur Bereitstellung emotionaler Unterstützung und zur Unterstützung des Zugangs von Menschen zu Dienstleistungen. Sie werden auch eng mit Gemeinden, Gesundheitsdiensten, Frauennetzwerken, Regierungsdiensten und anderen Organisationen zusammenarbeiten, um Informationen über verfügbare Dienste und Möglichkeiten zur Verhinderung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen auszutauschen. 

Wir ermutigen auch Kandidaten, die keine Erfahrung in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen und Mädchen haben, sich aber für diesen Bereich interessieren, sich zu bewerben, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt. >

Hauptaufgaben:

Unter der Aufsicht des Teamleiters, des Nachwuchsspezialisten des Projekts gegen geschlechtsspezifische Diskriminierung Gewalt wird:

• Frauen und Mädchen, die unter Gewalt gelitten haben, Dienstleistungen im Rahmen der Bearbeitung von Fällen von Menschenrechtsverletzungen anbieten, einschließlich der Beurteilung ihrer Bedürfnisse; Basisberatung; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Pflegeplans; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung des Sicherheitsplans; und Unterstützung des Zugangs zu zusätzlichen Dienstleistungen gemäß den Wünschen der Kunden. 
• Vervollständigen und gewährleisten Sie eine sichere Aufbewahrung der Fallmanagementdokumentation, einschließlich des Ausfüllens von Aufnahmeformularen, Überweisungsformularen und Fallmanagements.
• Stellen Sie gegebenenfalls sichere Überweisungen an medizinische, rechtliche, psychologische und andere Dienste bereit bei Bedarf und bieten bei Bedarf Begleitdienste an. 
• Erleichtern und unterstützen Sie psychosoziale Unterstützungsaktivitäten für Frauen und Mädchen. 
• Führen Sie Informations- und Bildungsaktivitäten (einschließlich Sensibilisierungs- und Kapazitätsaufbauaktivitäten) mit Gemeinden durch.
• UnterstützungFühren Sie bei Bedarf Evaluierungsarbeiten durch, um die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen zu verstehen, einschließlich der Durchführung von Überwachungsaktivitäten. 
• Bereiten Sie Aktivitätsberichte vor und stellen Sie sicher, dass sie dem Teamleiter rechtzeitig zur Überprüfung und internen Weitergabe vorgelegt werden. 
• Alle anderen Aufgaben, die vom Teamleiter und/oder Manager im Zusammenhang mit der Erreichung der Ziele des Sozial- und Rechtsschutzprojekts übertragen werden können.

< strong>Erforderliche Erfahrung und Kompetenzen:

• Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und Interesse an der Prävention und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. 
• Sensibilisierung für die Interessenvertretung von Frauen oder Frauenrechtsthemen wie Empowerment-Programme, reproduktive Gesundheit, Beratung usw. ist wünschenswert, aber nicht erforderlich. 
• Komfort bei der Kommunikation über sensible Themen und bei der Arbeit mit Menschen, die in Schwierigkeiten sind. 
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit Microsoft-Paketen, einschließlich Powerpoint und Teams, bevorzugt. 
• Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. 
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache

Alle Positionen des DRB erfordern, dass die Person, die die Position innehat, über die Grundkompetenzen des DRB verfügt:

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Streben Sie nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effiziente Prozesse sicherzustellen.

Zusammenarbeit: Beziehen Sie alle relevanten Parteien ein und fördern Sie Feedback. 

Führungsbereitschaft: Übernahme von Verantwortung und Initiative, Streben nach Innovation.

Kommunikation: Zuhören und effektiv und ehrlich sprechen. 

Demonstration moralischer Grundsätze: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung.

Erforderliche Ausbildung:
Abitur oder einschlägige Erfahrung erforderlich. Eine höhere Ausbildung ist von Vorteil.

• Wir bieten:
  Vertragsdauer: 3 Monate Probezeit mit der Möglichkeit einer weiteren Vertragsverlängerung
• Positionsebene: I
• Startdatum: so schnell wie möglich
• Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen für nationales Personal des dänischen Flüchtlingsrats.

Bewerbungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch) hochladen. 

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsfrist:18.10.2024*

*Wir behalten uns das Recht vor, vor Ablauf der Bewerbungsfrist weitere Interviews durchzuführen.