Junior-Projektspezialist zur wirtschaftlichen Entwicklung ländlicher und städtischer Gebiete in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dänisch Refugee Council (RCC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Junior-Projektspezialisten für ländliche und städtische Entwicklung in Charkiw.

Über diese Position

Der Junior-Projektspezialist für ländliche und städtische Entwicklung orientiert sich an der Stellenbeschreibung und den Standardarbeitsanweisungen. (im Folgenden: SOP) und aktuelle Rechtsakte der Vertretung des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine (im Folgenden: DRB).

Unter der Leitung des Leiters der Projektgruppe zur wirtschaftlichen Entwicklung ländlicher und städtischer Gebiete wird der Juniorspezialist des Projekts zur wirtschaftlichen Entwicklung ländlicher und städtischer Gebiete zur Umsetzung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Erholung sowohl in städtischen als auch in ländlichen Gebieten beitragen. Dazu gehören sektorale Bargeldhilfen für Subsistenz- und Kleinbauern, Unterstützung bei der Berufsausbildung sowie Zuschüsse und Unterstützung beim Kapazitätsaufbau für KKMU und Agrarunternehmen. Die Arbeit beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit Gemeinden, zivilgesellschaftlichen Organisationen und lokalen Behörden, um gefährdete Personen zu identifizieren, eine Dienstkartierung durchzuführen und Informationen über verfügbare Dienste auszutauschen. 

Die Position ist im DRB-Büro in Charkiw angesiedelt und die Feldaktivitäten werden im gesamten Oblast Charkiw und in Slowjansk durchgeführt.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten werden sein:

Bedarfsermittlung

• Informieren Sie den Vorgesetzten regelmäßig über Änderungen des Bedarfs in Gemeinden/Bezirke auf der Grundlage von Besuchen vor Ort.
• Nehmen Sie wie gewünscht an sektorübergreifenden Bedarfsanalysen mit MEAL teil und melden Sie umgehend etwaige Probleme.

 Design und Vorschlagsentwicklung

• Stellen Sie wie gewünscht genaue und aktuelle technische Informationen bereit, um die Entwicklung von Projektvorschlägen zu unterstützen und die Einhaltung der ermittelten Bedürfnisse sicherzustellen.

 Projekt Initiierung

• Brüder nehmen an operativen Besprechungen teil, um ein klares Verständnis der Aktivitäten und Ziele sicherzustellen.
• Beteiligen Sie sich an der Information von Stakeholdern in Abstimmung mit relevanten Branchenteams, um eine konsistente externe Kommunikation aufrechtzuerhalten.

 Projektumsetzung

• Führen Sie tägliche Aktivitäten gemäß dem Betriebsplan aus, berichten Sie über den Arbeitsfortschritt, kommunizieren Sie Probleme und schlagen Sie Lösungen vor.
• Leiten Sie die erforderliche Dokumentation/MoV, Gewährleistung des Datenschutzes und Bereitstellung zeitnaher Informationen für die Berichterstattung und PMM-BFU-Meetings.
• Arbeiten Sie mit MEAL zusammen, um die Prinzipien von AAP zu unterstützen: Gemeinschaften informieren, Beteiligung sicherstellen, Feedback sammeln und Antworten sicherstellen.

 Projektabschluss

• Stellen Sie die Verfügbarkeit und Archivierung aller MoVs für abgeschlossene Aktivitäten sicher und erleichtern Sie den Erfahrungsaufbau gemäß den MEAL-Richtlinien.

 Branchenkenntnisse/technische Erwartungen

• Unterstützen Sie Aufgaben zur wirtschaftlichen Erholung: Registrierung von Begünstigten und Verteilung der Unterstützung gemäß Standard Operating Procedures (SOP).
• Kommunizieren Sie mit Begünstigten, stellen Sie Informationen bereit, sammeln Sie Feedback und Unterstützung CFM.
• Unterstützen Sie bei Bedarf Notfall-/Grundbedarfsteams und führen Sie andere von der ER-Führung zugewiesene Aufgaben aus.

 Interne Koordination und Zusammenarbeit

•  Nehmen Sie an internen Koordinationstreffen teil, stellen Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicher und pflegen Sie eine konstruktive Kommunikation.
• Nehmen Sie an MEAL-Feedbacksitzungen teil und nehmen Sie bei Bedarf an Besprechungen mit Mitarbeitern der Partnerschaft und bei der Umsetzung teil Partner.

 Externe Koordination

• Koordinieren Sie sich mit den lokalen Behörden während der Umsetzung von Aktivitäten, melden Sie Aktualisierungen an den Vorgesetzten und unterstützen Sie die Zuordnung zusätzlicher Dienste für eine sichere Weiterleitung.

Über den Kandidaten

Um ein erfolgreicher Kandidat für diese Position zu sein, müssen Sie mindestens ein Jahr im Dienst sein Erfahrung in den Bereichen Lebensunterhalt, wirtschaftliche Erholung, Geschäftsentwicklung, Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung oder ähnliche wirtschaftliche Projekte auf Gemeindeebene, vorzugsweise in einer internationalen Nichtregierungsorganisation. Sie sollten außerdem ein starkes Interesse oder Erfahrung in der Arbeit mit von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen haben und in der Lage sein, klar und einfühlsam mit Menschen in Not zu kommunizieren. Gefordert sind ausgeprägte organisatorische, analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Integrität, Vertraulichkeit und hohe ethische Standards. Sie müssen in der Lage sein, positive Beziehungen zu Gemeinschaften, Interessenvertretern und humanitären Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um eine effektive Umsetzung, Koordination und langfristige Qualität der DRB-Aktivitäten zur wirtschaftlichen Erholung sicherzustellen.

Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:

Notwendig Anforderungen:

Wünschenswert:

• Tiefes Verständnis für den Entwicklungsstand des Landes und den allgemeinen gesellschaftlichen Kontext
• Ausgeprägter Sinn für persönliche Integrität und Verständnis für Privatsphäre und etics
  

In dieser Position erwarten wir von Ihnen, dass Sie die fünf Kernkompetenzen eines DRB demonstrieren:

Streben nach Exzellenz:Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.

Zusammenarbeit: Einbinden von Stakeholdern und Ermutigen von Feedback.

Initiative: Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und zeigen Sie gleichzeitig den Willen zur Innovation.

Kommunikation: effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.

Integrität demonstrieren:die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens wahren und fördern Einhaltung der DRB-Werte und des Verhaltenskodex, einschließlich der Verhinderung von sexueller Ausbeutung, missbräuchlichem Verhalten und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: 3 Monate Probezeit, danach wobei je nach Finanzierung und Qualität der Arbeit eine Vertragsverlängerung möglich ist
• Positionsebene: I
• Arbeitsort: Charkiw
• Arbeitsbeginn: Januar 2026 r.

Gehalt und die Arbeitsbedingungen entsprechen den Beschäftigungsbedingungen des nationalen Personals des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Bewerbungsprozess

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktuellen Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) hochladen Englisch.

Per E-Mail gesendete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 14. Dezember 2025 DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Bewerbungsfrist auszuwählen, wenn er ein akzeptabler Kandidat ist wird früher bestimmt