Junior Sourcer in Asadov V.V., FOP

 Wir sind RecruitSoul und wir glauben, dass großartige Teams von den richtigen Leuten aufgebaut werden. Unsere Rekrutierungsabteilung wird derzeit erweitert, daher suchen wir einen Junior Sourcer – jemanden, der gerne das „Unmögliche“ findet und Internetrecherche liebt.

Was Sie tun werden:

• Suchen Sie nach Kandidaten: Nutzen Sie LinkedIn-, GitHub-, Behance-, Facebook- und sogar Telegram-Kanäle, um Spezialisten zu finden.

• Analysieren Sie den Markt: Verstehen Sie, wo die Menschen, die wir brauchen, „leben“.

• Seien Sie der erste Ansprechpartner: Schreiben Sie personalisierte, interessante Nachrichten an Kandidaten, die Sie mit "Ja" beantworten möchten.

• Arbeiten Sie mit der Datenbank (CRM): Geben Sie Kandidaten in das System ein und halten Sie die Reihenfolge aufrecht.

• Helfen Sie Personalvermittlern: Seien Sie die richtige Hand bei der Vorbereitung der Stelle Beschreibungen und Termine Vorstellungsgespräch.

Unser idealer Kandidat:

• Hat einen "neugierigen Verstand": Sie werden nicht auf der ersten Seite von Google stehen bleiben.

• Kann kompetent schreiben: Ukrainisch ist perfekt, Englisch ist auf mittlerem Niveau (um Profile auf LinkedIn zu verstehen).

• Kommunikativ: Sie haben keine Angst zu schreiben an fremde Menschen.

• Lernt schnell: Sie sind bereit, die Boolesche Suche, die Röntgensuche und andere „magische“ Suchwerkzeuge zu beherrschen.

• Hat Sinn für Humor: Wir mögen Witze und eine lockere Atmosphäre im Team.

Was wir bieten:

• Einstieg in den Beruf: Wir unterrichten Sie erfahren alles, von der Unterscheidung zwischen Java und JavaScript.

• Zahlung: Rate [Betrag] UAH + Boni für jeden gefundenen Spezialisten, der zur Arbeit geht.

• Flexibilität: (Büro in Kiew).

• Stundenplan: 5/2, Möglichkeit eines individuellen Stundenplans für Studierende.

• Entwicklung: kostenloser Zugang zu Kursen, Unternehmensbibliothek und Mentoring durch ältere Kollegen.