Junior-Sicherheitsspezialist in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die sich für Folgendes einsetzt und unterstützt langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen auf der ganzen Welt.

DRB ist seit 2014 in der Ukraine tätig. DRB beschäftigt bereits mehr als 800 Mitarbeiter in der Ukraine und wird im Jahr 2024 weiter deutlich expandieren, um schnelle Notfallmaßnahmen in den Bereichen Sozialschutz, Lebensunterhalt, Wohnraum und Non-Food-Kits zu gewährleisten. humanitäre Minenräumung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) durch direkte Intervention und Unterstützung autorisierter Personen und Nichtregierungsorganisationen (NGOs). Die Demokratische Republik Kongo wird weiterhin ihr Angebot an langfristigen Lösungen umsetzen, um den Herausforderungen unter sich ändernden Umständen zu begegnen.

DRC sucht derzeitJunior-Spezialist für Sicherheitsfragen zur Arbeit in der Stadt Sumy mit häufigen Geschäftsreisen innerhalb der Grenzen von Sumy Region.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Hilfe bei der Implementierung von Sicherheitsrisikomanagementsysteme im DRB (SRMS) unter technischer Aufsicht
• Überwachen Sie Informationsnetzwerke und aktualisieren Sie entsprechend das „Ampelsystem“.
• Überwachen Sie MOSS proaktiv und geben Sie Empfehlungen dazu Verbesserung/Umsetzung wichtiger Änderungen.
• Führen Sie Briefings durch und stellen Sie dem Sicherheitsteam aktuelle Statusinformationen zur Verfügung.
• Führen Sie Briefings durch und stellen Sie dem Sicherheitsteam aktuelle Informationen zur Verfügung Team.
• Kommunizieren Sie mit Unterstützung von technischen Spezialisten Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Notfallaktionspläne (EAPs), Bedrohungsbewertungen und andere Richtlinien an nicht-englischsprachige Mitarbeiter zu Sicherheitsfragen.
• Bewerten Sie die möglichen Auswirkungen des sich ändernden Kontexts auf DRB-Programmaktivitäten.
• Bauen Sie ein Netzwerk lokaler Kontakte auf, um ein tieferes Verständnis des Kontexts zu erhalten.
< li>Unterstützung bei der Sicherheitsbewertung vor Ort und der Identifizierung neuer Büroräume, Gästehäuser, Lagerhäuser und anderer Einrichtungen nach Bedarf. Dazu können regelmäßige Sicherheitsaudits wie die Überprüfung von Feuerlöschern, Sicherheitsvorräten, Erste-Hilfe-Sets, Notfallkommunikationsgeräten, physischen Sicherheitselementen (MOSS) usw. gehören.
• Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen (SRAs) leisten.
• Führen Sie Briefings vor/nach der Ankunft für neue Mitarbeiter (national und international) durch.
• Reagieren Sie auf Vorfälle, einschließlich IMT und CMT.
• Unterstützung bei der Verwaltung des Informationsportals zu Sicherheitsfragen im DBS (SharePoint) und Gewährleistung seiner Relevanz, Relevanz und Zugänglichkeit für ein breites Spektrum von Benutzern.
• Tragen Sie zur Umsetzung der technischen Schulung beiSicherheitsmaßnahmen für das Personal.
• Alle anderen Pflichten im Zusammenhang mit der Art der Arbeit, gemäß Anweisung des Vorgesetzten.

Über Sie:

• Hochschulbildung.
• Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre Berufserfahrung.
• Sprachen: Hohe Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Interesse zum Sicherheitsbereich/Interesse an Analysen, Trends und Neuigkeiten.
• Computerkenntnisse: Kompetente Benutzer von MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
• Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache in Wort und Schrift.

Alle Positionen im DRB setzen voraus, dass der Kandidat über die Grundkompetenzen des DRB verfügt:

• Streben Sie nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effektiv zu liefern Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Führung: Verantwortung und Initiative übernehmen, danach streben Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
• Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten und der DRB-Verhaltenskodex, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: Vertragsbeginn nach erfolgreichem Abschluss der ersten 3-monatigen Testphase.
• < b style="font-weight: 700">Arbeitsort: Stadt Sumy.
• Arbeitsort: Stadt Sumy.
• Startdatum: so bald wie möglich.

Gehälter und Bedingungen gemäß den Beschäftigungsbedingungen für nationales Personal des Dänischen Flüchtlingsrates.

Anwendungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf hochladen (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch).

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 2. Dezember 2024

DRB als Arbeitgeber:
Wenn Sie bei DRB arbeiten, werden Sie Teil eines globalen Wir sind stolz auf unser Team, das rund 8.000 Mitarbeiter in 40 Ländern hat durch unsere:

• Professionalität, Einfluss und Erfahrung.
• Humanitärer Ansatz und Arbeit,die wir liefern.
• Zweck, Sinn und persönlicher Beitrag.
• Kultur, Werte und starke Führung.
• Faire Vergütung und kontinuierliche Weiterentwicklung. 

Die Fähigkeit von DRB, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und anderen geschützten Personen Schutz und Hilfe zu bieten, hängt von der Fähigkeit unserer Mitarbeiter ab, die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte von DRB einzuhalten und zu fördern ​​und Verhaltenskodex, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Misshandlung und Belästigung. DRB führt im Rahmen des Einstellungsprozesses gründliche und umfassende Hintergrundüberprüfungen durch.

Wenn Sie Fragen haben oder Probleme mit dem Online-Bewerbungsprozess haben, besuchen Sie bitte  drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Der dänische Flüchtlingsrat ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Alle Bewerber für eine Anstellung werden unabhängig von Rasse, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Faktoren berücksichtigt. Bei DRB schätzen wir Vielfalt und schätzen unsere Mitarbeiter aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrer einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir laden alle interessierten Kandidaten ein, sich zu bewerben!