Junior-Recruiting-Spezialist (ENERGY HUB-Praktikum) in NEK Ukrenergo

Ukrenergo National Energy Company lädt Sie zu einem ENERGY HUB-Praktikum ein.

ENERGY HUB – Praktikumsprogramm für Studierende der letzten Studienjahre von Hochschulen und junge Berufstätige, die gerade ihre berufliche Tätigkeit beginnen.

Wir sind das nationale Energieunternehmen „Ukrenergo“:

• ein Team von 8.000 Fachleuten;
• ein Vollmitglied der European Energy Verband der Übertragungsnetzbetreiber ENTSO-E*; 
• Top 5 der größten europäischen Betreiber des Übertragungsnetzes;
• wir sorgen für den kontinuierlichen Betrieb der Haupt- und zwischenstaatlichen Stromübertragungsleitungen;
• wir garantieren die Zuverlässigkeit der Energieversorgung der Verbraucher und die Energiesicherheit des Staates;
• wir warten einzigartige High-Tech-Ultrahochspannungsgeräte;

PRAKTIKUM BEI UKRENERGO:

• offiziell Anstellung;
• Vollbeschäftigung;
• dauert sechs Monate und wird voll bezahlt;
• bietet ein Sozialpaket inklusive Krankenversicherung;
• Buchbarkeit möglich;
• Unternehmenstrainings für Soft Development Skills;
• einzigartige Erfahrung durch individuelles Praktikumsprogramm und persönliche Betreuung der Führungskräfte. 

WEN WIR SUCHEN:

• teilweise/vollständige Hochschulausbildung vorzugsweise in HR, Management, Psychologie, Soziologie, Philologie oder verwandten Bereichen;
• Interesse an Entwicklung im Bereich Personalbeschaffung und HR;
• sicherer Benutzer - MS Office (Word, Excel);
• Lust zu arbeiten und zu lernen;
• Verantwortung, Aufmerksamkeit für Details.

GRUNDLEGENDE AUFGABEN:

• Unterstützung der Personalabteilung im Rekrutierungsprozess;
• Suche und erste Sichtung von Lebensläufen;
• Kommunikation mit Kandidaten (Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Feedback);
• Mitwirkung bei der Organisation und Unterstützung von Vorstellungsgesprächen;
• Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank;
• Beteiligung an der Karriere Veranstaltungen und HR-Initiativen des Unternehmens.

STUFEN DES WETTBEWERBS:

• Feedback auf robota.ua oder füllen Sie Kandidatenfragebogen;
• Interview mit HR-Spezialisten;
• Abschlussgespräch mit der Führungskraft direkt;

* In einigen Fällen wird entsprechend den Anforderungen der Stellenbeschreibung ein Test des Englischniveaus angeboten.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die E-Mail: [email protected]