Junior Recruiter | Forscher in Hiring and Dealing

Wir suchen eine motivierte Person, um unserem Remote-Rekrutierungsteam beizutreten. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der eine Karriere in der technischen Rekrutierung beginnen möchte und es liebt, verstecktes Talent zu finden. -Dekoration: Keine "> Schlüsselverantwortung:

• Forschung durchführen, wobei verschiedene Quellen und Strategien verwendet werden, um Daten zu sammeln

• Bildschirm CVS

• Unterstützung Senior Recruiters mit Kandidaten Outreach

• Verfolgen und Bericht über Beschaffungsmetriken

• beim Aufbau eines positiven Arbeitsplatzklimas

Erforderliche Qualifikationen:

• Oberintermediate (geschrieben und gesprochen)

• Starke Liebe zum Detail

• Ausgezeichnete Internetforschungsfähigkeiten

• Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Fähigkeit, unabhängig zu lernen und zu arbeiten

• Starke organisatorische Fähigkeiten

Schön zu haben:

• Vorherige Erfahrung in der Rekrutierungs- oder Rekrutierungskurse

• Verständnis der IT-Branchenrollen und -technologien

Was wir anbieten:

• 100% Remote-Arbeit und flexibler Zeitplan

• Vollzeit oder Teilzeit

• Mentoring von erfahrenen Personalvermittlern

• Regelmäßige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Wirkliche Auswirkungen auf das Wachstum des Unternehmens

• Wettbewerbsgehalt und Möglichkeiten für Karrierewachstum

unser Arbeitsstil:

• Wir verwenden Time-Tracking-Software

• reguläre Team Meetings

• Kollaborative Umgebung

• ergebnisorientierter Ansatz

Wenn Sie detailorientiert sind, gerne lernen und eine Karriere in der technischen Rekrutierung beginnen, würden wir gerne von Ihnen hören!