Überlegen Sie eine Karriere im Personalwesen und möchten sich in einem beruflichen Umfeld weiterentwickeln? Talent Hunters Hub lädt Sie ein, sich unserem Team anzuschließen, um mit offenen Stellen in einer der dynamischsten Branchen zu arbeiten – digitales Marketing und Medieneinkauf!Was erwarten wir von Ihnen?Grundlegendes Verständnis oder Interesse im Bereich digitales Marketing / Mediaeinkauf;Erfahrung im Recruiting ab 6 Monaten (wird von Vorteil sein);Kenntnisse der Grundlagen des Recruiting
Überlegen Sie eine Karriere im Personalwesen und möchten sich in einem beruflichen Umfeld weiterentwickeln? Talent Hunters Hub lädt Sie ein, sich unserem Team anzuschließen, um mit offenen Stellen in einer der dynamischsten Branchen zu arbeiten – digitales Marketing und Medieneinkauf!
Was erwarten wir von Ihnen?
- Grundlegendes Verständnis oder Interesse im Bereich digitales Marketing / Mediaeinkauf;
- Erfahrung im Recruiting ab 6 Monaten (wird von Vorteil sein);
- Kenntnisse der Grundlagen des Recruitings: aktive Suche, Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten;
- Bereitschaft, mit ATS-Systemen zu arbeiten (falls nicht vorhanden, erfahren wir). Erfahrung);
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden;
- Verantwortung, Proaktivität und der Wille, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben dieser Position werden vielfältig und spannend sein:
- Durchführung eines vollständigen Arbeitszyklus mit Kandidaten:von der aktiven Suche nach Talenten bis zu deren Anpassung im Unternehmen und Unterstützung in allen Phasen des Karriereweges;
- Aktive Suche nach Talenten: über Jobbörsen (einschließlich LinkedIn), soziale Medien, Empfehlungen und andere Kanäle;
- Zusammenarbeit mit Teamleitern:Unterstützung bei der Ermittlung des Einstellungsbedarfs;
- Kandidatenbewertung: sowohl fachliche als auch persönliche Qualitäten, um die perfekte Lösung zu finden;
- Attraktive Stellenangebote schaffen: Wir glauben, dass eine Stellenbeschreibung der erste Schritt zum Erfolg ist;
- Unterstützung der Kandidaten in allen Phasen:vom ersten Kontakt bis zur Anpassung.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und bietet daher:
- Ein modernes Büro in der Nähe der U-Bahn, ausgestattet mit Generator und Starlink;
- Arbeitszeiten von 10:00 bis 19:00 Uhr (Mittagspausen);
- Volle soziale Kontakte. Paket (offizielle Anstellung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Krankenversicherung);
- Kostenlose Englischkurse, Firmenveranstaltungen, wöchentliches Teambuilding.
Wir sind ein Team, das für das Ergebnis arbeitet, aber den Prozess schätzt. Wir glauben, dass gute Spezialisten das Herzstück des Unternehmens sind, deshalb schaffen wir Bedingungen, in denen Sie Ihr Potenzial entfalten können.
Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf und beginnen Sie mit uns, Ihre Karriere im Recruiting aufzubauen!