Junior Recruiter (IT, Marketing) in SoftSvit

SoftSvit- ein Produkt-IT-Unternehmen, das sich nicht nur mit der Entwicklung, sondern auch mit der Werbung für sein eigenes Produkt beschäftigt. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem JuniorRecruiter-a zur Verstärkung unseres Teams.

Was wir bei Ihnen suchen:

• Erfahrung in der Kommunikation ab 6 Monaten (oder abgeschlossen). Profilkurse, die eine Arbeitsgrundlage bieten);
• Fähigkeit, sich schnell in der Welt der Talentsuchplattformen zurechtzufinden: LinkedIn, Djinni, Jobbörsen, Telegram-Kanäle < /b> und andere;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und der Wunsch, mit jedem eine gemeinsame Sprache zu finden;
• Proaktivität, positive Einstellung und Ergebnisorientierung.

Ihre Hauptaufgaben:

• Verwalten Sie Rekrutierungsprozesse – vom ersten Kontakt bis zum Versenden eines Stellenangebots;
• Kooperieren Sie mit Personalmanagern und dem Team zum Abschluss Stellenangebote so weit wie möglich effektiv;
• Eine positive HR-Marke des Unternehmens aufbauen und aufrechterhalten;
• Ständig am Puls der Zeit bleiben : Berichte erstellen, Prozesse analysieren, nach neuen Lösungen suchen;
• Arbeiten Sie mit unserem ATS-System CleverStaff.

Was wir bieten:

• Verwirklichen Sie Ihre Ideen! Wir haben Raum für Experimente und neue Ansätze;
• Modernes Büro in der Nähe von die U-Bahn und alles, was für ein angenehmes Arbeiten notwendig ist;
• Freundliche Atmosphäre und Unterstützung durch Kollegen;
• Offizielle Registrierung, bezahlte Feiertage und Krankschreibung;
• Tägliche kleine Freuden: Kaffee, Tee, Obst, Kekse und auch gute Laune!
• Teambuilding, Volleyball, Brettspiele und Pizzapartys bei die Kosten des Unternehmens .