Junior Recruiter (IT, Marketing) in SoftSvit

SoftSvit ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das sich nicht nur mit der Entwicklung beschäftigt, sondern auch auch bei der Werbung für das eigene Produkt Wir sind derzeit auf der Suche nach einem JuniorRecruiter-a zur Verstärkung unseres Teams.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Erfahrung im Recruiting ab 6 Monaten oder erfolgreich abgeschlossene, für die Position relevante Kurse;
• Fähigkeit, Ressourcen für die Anstellung zu nutzen (Linkedin, Djinni, Jobbörsen, Telegram-Kanäle und andere);
• Hohes Maß an Kommunikation Fähigkeiten;
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• Entwicklungswille, Proaktivität und Ergebnisorientierung.

< b style="font-weight: 700">Hauptaufgaben:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus (Lebenslaufprüfung, Telefoninterviews, Durchführung von Vorstellungsgesprächen). , Stellenangebot senden);
• Mit Personalmanagern zusammenarbeiten;
• HR-Marke und Unternehmenskultur pflegen Arbeitgeber;
• Führen von Berichten über Mitarbeiter;
• Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses;
• Zusammenarbeit mit internem ATS CleverStaff.

Wir bieten Ihnen an, Ihre Ideen umzusetzen, sowie:

• Modernes Büro in der Nähe der U-Bahn;
• Junges und freundliches Team;
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 10:00 bis 7:00 Uhr
• Café auf dem Gelände des Büros;
• Möglichkeit zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;
• Offizielle Registrierung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• Pizza, Getränke, Gesellschaftsspiele auf Kosten des Unternehmens;
• Wir sind für den Sport, also spielen wir jede Woche Volleyball;
• Kaffee , Tee, Kekse, Obst und jeden Tag gute Laune.