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Junior-Recruiter, HR-Assistent (iGaming) in Forsa Recruiting
Gepostet vor über 30 Tagen
186 Ansichten
Forsa Recruiting
1 Jahr
Vollzeitarbeit
Wir suchen einen Junior-Recruiter und HR-Assistenten (iGaming). Ihre Hauptaufgabe in dieser Position besteht darin, den Recruiting-Prozess und die HR-Prozesse der Arbeit mit Personal zu unterstützen. Dies ist eine gute Gelegenheit, Ihre Erfahrungen im Bereich Glücksspiel und persönliche Personalentwicklung zu verbessern. Aufgaben: Rekrutierung Verfassen und Veröffentlichen von Stellenangeboten in verschiedenen Quellen (auf Englisch usw.) Kommunikation mit Kandidaten: Informieren über die Details
Wir suchen einen Junior-Recruiter und HR-Assistenten (iGaming). Ihre Hauptaufgabe in dieser Position besteht darin, den Recruiting-Prozess und die HR-Prozesse der Arbeit mit Personal zu unterstützen. Dies ist eine gute Gelegenheit, Ihre Erfahrungen im Bereich Glücksspiel und persönliche Personalentwicklung zu verbessern. Aufgaben: Rekrutierung Verfassen und Veröffentlichen von Stellenangeboten in verschiedenen Quellen (auf Englisch usw.) Kommunikation mit Kandidaten: Informieren über die Details von Stellenangeboten, Festlegung der Zeitpunkt der Vorstellungsgespräche, Verwaltung des Kalenders, Durchführung von ersten Vorstellungsgesprächen für Positionen mit keinem schwierigen Niveau, Erstellung von Berichten
HR-Unterstützung, Verwaltung persönlicher Datendokumente, Schreiben, Vorbereitung von Entwürfen von HR-Dokumenten basierend auf einer bestimmten Aufgabe und Beispielen, Organisation von Veranstaltungen und deren Zusammenhalten mit dem HR-TeamKoordination der Kommunikation mit Firmenmitarbeitern bezüglich HR-Prozessen (Urlaub, Krankschreibung, Betriebszugang etc.) Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Führungskraft (Suche nach Konferenzen, Webinaren, Organisation der Teilnahme, Dienstleister etc.) Unterstützung und Teilnahme an HR-Projekten. Anforderungen: Großer Wunsch, sich in Recruiting- und HR-Prozessen im iGaming-Bereich weiterzuentwickeln. doc, xls, Präsentationen), KI (ChatGPT usw.) und LinkedIn. Englische Sprache nicht niedriger als mittleres Niveau (Lesen und Schreiben). Geschäftskommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Verhandlungen oder Verkäufen verschiedener Art. Hohe Kommunikationsfähigkeiten. Selbstorganisation und Verantwortung. Wir bieten: Vollbeschäftigung und Remote: flexible Arbeitszeiten von überall auf der Welt. Angemessene Bezahlung in US-Dollar. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Recruiting und HR unter individueller Betreuung des Managers Nach Angaben von TG @ForsaRecruiting
