Junior-Recruiter in Devox Software

Ist es Ihre Leidenschaft, großartige Talente mit spannenden Möglichkeiten zu verbinden? Fühlen Sie sich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl und haben ein Händchen für kreatives Sourcing? Dann möchten wir, dass Sie unserem Team als Junior Recruiter beitreten!

Schlüsselqualifikationen des Kandidaten:

– 1+ Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung

– Fähigkeit, Recherchen zu Zielunternehmen und Kandidaten durchzuführen und dabei Online-Ressourcen (soziale Tools, LinkedIn, boolesche Suchanfragen, Röntgensuche usw.) zu nutzen.

– Kenntnisse in verschiedenen Bereichen Rekrutierungspraktiken, -prozesse und -tools; Fähigkeit, Kommunikationslücken oder -barrieren mithilfe innovativer Methoden zur Kandidatengewinnung zu überwinden

– Grundlegendes Verständnis des IT-Marktes, der Hauptakteure, Gehaltsspannen, Markttrends usw.

– Grundkenntnisse Verständnis für Softwareentwicklung und IT-Technologien

– Mittlere Englischkenntnisse sind ein Muss

Aufgaben:

– Entwicklung von Beschaffungsstrategien Ziehen Sie Top-Talente an und arbeiten Sie daran, aktive Stellenangebote zu besetzen und gleichzeitig eine starke Pipeline für technische Rollen aufrechtzuerhalten.

– Beteiligen Sie sich am gesamten Rekrutierungsprozess über den gesamten Lebenszyklus, von der Suche nach Kandidaten bis hin zur Ausschreibung von Angeboten.

– Helfen Sie dabei, Verbesserungen im Rekrutierungsprozess, in der Qualität und in der Effizienz voranzutreiben

– Arbeiten Sie mit Ihren Recruiting-Teamkollegen und Funktionspartnern zusammen

– Führen Sie Arbeitsmarktanalysen und -überprüfungen durch

Wir bieten:

– Wettbewerbsfähiger Marktpreis + Bonus

– Monatliche Skill Up-Veranstaltungen zum Wissensaustausch

– Starkes Unternehmen Governance und transparente Strategie

– Unbegrenzte Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und persönlichem Wachstum

– Regelmäßige Teambuilding-Events und Feiern