Junior-Recruiter in indaHash

Wir suchen einen Junior Recruiter mit einer Leidenschaft für HR und mindestens einem Jahr Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung. Wenn Sie bereits in die Welt der Personalbeschaffung eingetaucht sind und Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit! Mit unserem dynamischen Team, erstklassigem Management und internationaler Präsenz bietet indaHash ein ideales Umfeld zum Wachsen und Entwickeln Ihrer Fähigkeiten.

Wenn Sie:

• Fließend Polnisch und Englisch sprechen : Sie sind stark schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
• Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung : Mit mindestens einem Jahr Erfahrung verstehen Sie die Beschaffungs- und Einstellungspraktiken in verschiedenen Märkten.
• Proaktiv und selbstmotiviert : Selbstbewusst in der Initiative und in der Lage, unabhängig zu arbeiten, aber auch Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Großartig im Aufbau von Beziehungen : Fähig im zwischenmenschlichen Umgang, mit einem Händchen für den Aufbau starker Beziehungen zu Kandidaten und Kollegen.
• Sehr gut organisiert : Fähig, mehrere Aufgaben und Projekte effizient zu verwalten, mit viel Liebe zum Detail und Organisation.
• Anpassungsfähig : Schnelle Bewältigung neuer Herausforderungen, Tools und Prozesse in einer schnelllebigen Umgebung.
• Lernfreudig : Sie haben eine wachstumsorientierte Einstellung und sind stets auf der Suche nach der Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer HR-Fähigkeiten.

Sie sind der perfekte Kandidat!

Ihre zukünftigen Aufgaben: < /h3>

• Candidate Sourcing : Identifizieren und engagieren Sie Top-Talente für internationale Rollen unter Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle und -techniken.
• Kandidatenkoordination : Planen und verwalten Sie Vorstellungsgespräche und sorgen Sie so für ein reibungsloses Erlebnis für Kandidaten und Personalmanager.
• Datenbankverwaltung : Pflege und Aktualisierung unserer Kandidatendatenbank, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
• Stellenanzeigen : Entwerfen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen und passen Sie die Botschaften so an, dass sie die richtigen Kandidaten ansprechen.
• Bewerberkommunikation: Geben Sie den Bewerbern in jeder Phase des Einstellungsprozesses zeitnahes und konstruktives Feedback.
• Rekrutierungsunterstützung : Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit leitenden Personalvermittlern und dem Personalmanagement.
• Employer Branding : Tragen Sie zu den Employer Branding-Bemühungen bei, indem Sie ansprechende Inhalte und Materialien erstellen, die unsere Unternehmenskultur und -möglichkeiten hervorheben.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung : A Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag widerspiegelt.
• Autonomie und Vertrauen : Die Freiheit, die Verantwortung für Ihre Projekte zu übernehmen und etwas zu bewirken.
• Kollaboratives Umfeld : Arbeiten Sie mit einem talentierten, unterstützenden, internationalen Team.
• Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg, Kompetenzentwicklung und Mentoring.
• Globale Präsenz: Sammeln Sie internationale Erfahrung, indem Sie an Projekten in ganz Europa arbeitenMehrere Märkte.
• Startup-Kultur : Genießen Sie ein lebendiges, schnelllebiges und freundliches Arbeitsumfeld.

Über indaHash:

indaHash, powered by ArabyAds, ist ein führende Technologieplattform, die Influencer weltweit verbindet. Wir sind in über 88 Märkten tätig und verfügen über Niederlassungen in Polen, Indonesien, Malaysia, Großbritannien, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur und Südafrika. Wir arbeiten mit über 1.000.000 Influencern und Fortune-500-Marken zusammen. Seit 2016 haben wir über 17.000 erfolgreiche Kampagnen für globale Giganten wie Coca-Cola, McDonald’s, L’Oréal und Electrolux durchgeführt und dabei Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook, Snapchat, Twitter, TikTok und mehr genutzt.

Wenn Sie bereit sind, Ihre internationale Rekrutierungserfahrung zu verbessern und einem spannenden globalen Team beizutreten, möchten wir von Ihnen hören!