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Junior Recruiter in Kanekta

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Kanekta

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Arbeit remote/Vollzeitposition < font style = "Vertical-Align: Erben"> Wenn Sie mit den Menschen für die ganze Welt in der US-Firma zusammenarbeiten möchten, lesen Sie bitte diesen Jobposten.  Über Kanekta: Kanekto bietet professionelle Arbeitskräftelösungen für Lösungen für professionelle Arbeitskräfte für Unternehmen auf der ganzen Welt, unterstützt von über 7 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Top -Talenten.  Unser Team von engagierten Personalvermittler

Arbeit remote/Vollzeitposition

< font style = "Vertical-Align: Erben"> Wenn Sie mit den Menschen für die ganze Welt in der US-Firma zusammenarbeiten möchten, lesen Sie bitte diesen Jobposten. 

Über Kanekta:

Kanekto bietet professionelle Arbeitskräftelösungen für Lösungen für professionelle Arbeitskräfte für Unternehmen auf der ganzen Welt, unterstützt von über 7 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Top -Talenten.  Unser Team von engagierten Personalvermittlern kümmert sich um jeden Schritt des Einstellungsprozesses-von Jobwerbung und Kandidatenvorsorge bis hin zu Interviews und Herstellen von Angeboten zu den besten Übereinstimmungen. Unser Ziel ist es, das richtige talentierte Teammitglied für Ihre Organisation zu finden.

Positionsübersicht-Junior Recruiter

Ein Junior-Personalvermittler < font style="vertical-align: inherit">Latin America  Philippinen , die fließend Englisch sprechen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Top -Talent und Unterstützung zu findenIn dem gesamten Rekrutierungsprozess würden wir gerne von Ihnen hören! ; /span>

  • gegenüber Verschiedene Plattformen und Jobbörsen.

    Leitung Erste Interviews und Bewertung der Eignung von Kandidaten.

  • Ausführen von zugewiesenen Aufgaben aus der HR Manager schnell und effizient.

  • Verwalten der Vollständiger Rekrutierungszyklus einschließlich Headhunting-, Screening- und Onboarding-Prozesse. < /span>

  • Handhabung Onboarding und Offboarding Aufgaben für neue und abstiegende Mitarbeiter.

  • E-Mail und kommunizieren mit Kandidaten bei jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses. < /span>

  • genaue Datensätze und Updates in Rekrutierungswerkzeugen.

  • Sicherstellen >

Anforderungen:

  • fließende englische Fähigkeiten  (written and spoken).< /p>

  • bewährte Erfahrung in Beschaffung, Screening, Interview und andere Rekrutierungsaktivitäten. < /p>

  • Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

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  • Ability to work independently and meet deadlines.

  • Familiarity with onboarding and offboarding processes.

  • Proficiency in handling multiple tasks and priorities.

  • Erfahrung mit Tools wie Zoom, Webstuhl, Slack und Asana .

Wie man sich anwendet:

Über unsere Website :

CTA: https://kanektta.com/job/junior-recuiter/

Hinweis: Alle Antragsteller werden gebeten, eine 2-minütiges Webstuhlvideo als Teil des Bewerbungsprozesses. Nur Kandidaten, die den gesamten Bewerbungsprozess abschließen, werden berücksichtigt.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und freuen uns darauf, Ihre Anwendung zu sehen!

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