Junior-Recruiter in EY (Ernst & Young)

EY ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Erfahrungen bei einem Unternehmen zu sammeln, das seit mehr als 30 Jahren Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsdienstleistungen sowie Unterstützung bei der Transaktionsberatung anbietet. Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten. Dank unserer Schulungsprogramme und der gesammelten Berufserfahrung erwerben Sie Fähigkeiten, die heute und in Zukunft relevant sein werden.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem talentierten Praktikanten in der Personalbeschaffungs- und Employer Brand Development-Abteilung bei EY. Die Hauptaufgabe unserer Abteilung besteht darin, die besten Talente anzuziehen und den Ruf des Unternehmens als attraktiver Ort für die Karriereentwicklung zu stärken. Wir arbeiten aktiv daran, eine einzigartige Kultur zu schaffen, die Mitarbeiter dazu inspiriert, sich weiterzuentwickeln und hohe Ergebnisse zu erzielen. Unser Team sucht nach Kandidaten, die die Werte von EY teilen, und schafft Bedingungen für deren effektive Anpassung und Integration. Wir glauben, dass eine starke Arbeitgebermarke und gut ausgewählte Fachkräfte der Schlüssel zum langfristigen Erfolg des Unternehmens sind.
 
Verantwortlichkeiten

• Hilfe für welchen Teil des Umleitungsprozesses: Stellenvermittlung, Beschaffung, Lebenslaufprüfung, Erstgespräch, Kandidatentests, Erstellung von Angeboten.
• Hilfe bei der Organisation von Karriereveranstaltungen, Präsentationen bei Bildungseinrichtungen, Wettbewerben für Studenten, Workshops, Tage der offenen Tür und andere Veranstaltungen rund um Recruiting und Arbeitgebermarke.
• Unterstützung der Kollegen bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Studierende (Ideengenerierung, Einbindung in die Promotion-Kampagne und Auswahl der Teilnehmer, Koordination von Teilnehmer und Referenten während der Veranstaltung selbst).
• Administration des Prozesses der Bestellung und Ausgabe von Firmengeschenken für Kollegen und potenzielle Kandidaten.
• Generierung von Ideen für die Teilnahme an Veranstaltungen zur Gewinnung junger Menschen um bei EY zu arbeiten, sowie die Teilnahme an solchen Veranstaltungen (Online- und Offline-Jobmessen, Foren, Workshops etc.)

Voraussetzungen

Wir bieten

• Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag
• 35 Kalendertage im Jahr Urlaub
• Kranken-, Reise- und Lebensversicherung
• Konkurrenzfähiges Gehalts- und Leistungsbonussystem
• Karrierechancen und Aufstiegschancen: Bei uns können Sie vom Praktikanten zum Partner werden
• Unterstützung durch einen Mentor, der Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet
• Flexibler Zeitplan – bei uns können Sie Studium mit Vollzeitarbeit kombinieren
• Zugang zum Rozmova Plattform mit einem Firmenrabatt von 85 %
  Unternehmenszugang zur goFLUENT-Plattform und einem wöchentlichen Vortragsclub mit einem englischen Muttersprachler
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen von Udemy und dem EY Badges-Bildungssystem

Treten Sie bei uns ein und bauen Sie eine glänzende Karriere auf!

Wir warten auf Ihren Lebenslauf.