Junior-Recruiter in Label Your Data

Haben Sie ein Gespür für Talente und lieben es, mit Menschen in Kontakt zu treten? Möchten Sie Teil von etwas Aufregendem und schnell Wachsendem sein?

Das Label Your Data-Team wächst und wir haben eine neue Stelle für den Junior Recruiter zum Screening, Anwerben und Bewerten und rekrutieren Sie qualifizierte Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb unseres Teams. Sie sind das Herzstück unseres dynamischen Teams und haben direkten Einfluss auf die Größe des Unternehmens.

Hier treffen Sie auf spannende Herausforderungen und werden sich in der Technologie und im internationalen Umfeld ständig weiterentwickeln. 

Aufgeregt? Mal sehen, was nötig ist.

Was Sie tun werden:

• Kandidaten über verschiedene Jobplattformen gewinnen;
• Werben offene Stellen auf verschiedenen Kanälen;
• Kontaktieren Sie potenzielle Kandidaten und bauen Sie Beziehungen für zukünftige Stellenangebote auf;
• Arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Personalbedarf vorherzusagen;
• Überprüfen Sie, führen Sie Vorstellungsgespräche und stellen Sie sicher, dass jeder Kandidat einen guten Eindruck von uns hinterlässt (egal, ob er eingestellt wurde oder nicht);
• Kandidaten-Pipelines verwalten und eine zeitnahe Kommunikation während des gesamten Einstellungsprozesses sicherstellen;
• Seien Sie ein Botschafter von Label Your Data und fördern Sie die Marke und Werte unseres Unternehmens.

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Englisch und Ukrainisch (C1+);
• Mindestens0,5–1 Jahr Erfahrung in der Talentakquise oder im Personalvermittler;
• Gute Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene offene Stellen unter einen Hut zu bringen;
• Erfahrung mit der Rekrutierung von Kandidaten über verschiedene Job-Websites, Sourcing-Fähigkeiten;
• Ein Gespür für Detailgenauigkeit und hohe Arbeitsqualitätsstandards;
• Wunsch, sich in IT und KI weiterzuentwickeln;
• Offene, lockere Persönlichkeit.

Wird von Vorteil sein:

• Vorherige Erfahrung in einem IT- oder Dienstleistungsunternehmen;
• Alle weiteren Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil;
• Erfahrung mit Personalmanagement-Software und Systemen zur Bewerberverfolgung;
• Liebe zu Menschen und neuen Technologien.

Zur Arbeit bei Label Your Data gehört:

• Inklusives internationales Umfeld;
• Möglichkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
• Konkurrenzfähige monatliche Rate in USD;
• Geschäftszeiten;
• Gewächshausbedingungen für die Selbstentwicklung;
• Erstaunliche Teamkonnektivität;
• Bezahlte intensive Schulung und Probezeit;
• Reaktionsfähiges Management, interessiert an Ihr Wachstum und Ihre langfristige Zusammenarbeit.

Bei Label Your Data geht es uns nicht nur um die Annotation von Daten – es geht uns darum, die Zukunft der KI zu erschließen!

Wenn Sie bereit sind, uns mit einem talentierten und vielfältigen Team dabei zu helfen, die Zukunft der KI zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch, in dem Sie Ihre herausragenden Fähigkeiten hervorheben, und lassen Sie das Abenteuer beginnen.

*Wir feiern Vielfalt und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.