Junior-Recruiter in Tenthousand

Wir suchen eine dynamische und verantwortungsbewusste Person, die schnell lernt und bereit ist, nach neuen Talenten zu suchen. 

Anforderungen:

• Englischkenntnisse mindestens auf mittlerem Niveau .< /li>
• Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
•  Sie müssen den Prozess der Einstellung neuer Mitarbeiter verstehen, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, deren Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen und der Auswahl von Kandidaten. Es ist wichtig, über die Fähigkeit zu verfügen, attraktive Stellenbeschreibungen zu erstellen und talentierte Bewerber zu gewinnen.

Arbeitsbedingungen :

Arbeiten im Hybridformat mit flexiblen Arbeitszeiten, in der Regel von 10:00 bis 19:00 Uhr. Wir verstehen, dass es Zeiten geben kann, in denen Sie früher kommen oder länger bleiben müssen, daher sind wir bereit, flexible Arbeitszeiten für Sie zu berücksichtigen.

Aufgaben:

• Rekrutierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für neue Mitarbeiter.
< li >Rekrutierungsprozess von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Auswahl der besten Bewerber für die Position.
• Regelmäßige Anrufe mit Kandidaten, daher müssen Sie in der Lage sein, viel mit Menschen zu kommunizieren