Junior-QA-Ingenieur in DevCom

DevCom sucht einen Junior-QA-Ingenieur!< /p>

Treten Sie unserem Team bei Werden Sie Junior QA Engineer und stürzen Sie sich in spannende Aufgaben wie das Testen von Web-, API- und mobilen Anwendungen. Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen, detaillierte Testfälle zu erstellen und auszuführen und eine erstklassige Softwarequalität sicherzustellen. Außerdem spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Veröffentlichung von Updates, der Verfeinerung der Projektdokumentation und der kontinuierlichen Verbesserung der Qualitätssicherungsprozesse.

Über das Projekt:

Land: Schottland

Projektspezifika: Mobile App (iOS, Android): Behandlung und Prävention von psychischen Traumata, die sich aus der beruflichen Tätigkeit von Rettungskräften ergeben.

CMS: System zum Einrichten von App-Inhalten, Persona-Flow usw.

Team: PM, QA, TechLead, Front-End-DEV, Back-End-DEV

Wir suchen eine freundliche, unabhängige und verantwortungsbewusste Person mit:

1. Mehr als 1 Jahr Testerfahrung bei einem echten Projekt (Tests als Teil von QS-Kursen werden nicht gezählt).
2. Englischniveau von B1+
3. Ausgeprägte Kenntnisse von Software-QA-Methoden, -Tools und -Prozessen;
4. Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben und das Ausführen klarer, prägnanter und umfassender Checklisten, Testfälle und das Erstellen von Fehlerberichten;
5. Nachgewiesene Erfahrung beim Testen funktionaler Anforderungen.
6. Nachgewiesene Erfahrung beim Testen von Methoden und Typen.
7. Nachgewiesene Erfahrung im manuellen Testen der Benutzeroberfläche, einschließlich responsivem Design.
8. Erfahrung im Schreiben von SQL-Abfragen.
9. Erfahrung in der Arbeit mit agilen/Scrum-Entwicklungsprozessen (Jira). , Zusammenfluss)

Wäre ein Plus:

1. Erfahrung im Schreiben von Projektdokumentationen.
2. Erfahrung im Testen mobiler Apps.
3. Erfahrung im Testen von APIs (Swagger, Postman – separate Anfragen und Sammlungen) .

Als QA-Ingenieur werden Sie:

1. Web + API, mobile App testen;
2. Arbeiten Sie eng mit Entwicklern zusammen, um das zu verstehene Funktionalität und Komplexität der Projektsoftware;
3. Checklisten und Testfälle basierend auf den Produktanforderungen und dem technischen Verständnis entwickeln und ausführen;
4. Identifizieren, dokumentieren und verfolgen Sie während des Tests festgestellte Softwarefehler ;
5. Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um Probleme zu beheben und die Softwarequalität sicherzustellen.
6. Unterstützen Sie die Veröffentlichung von Updates und neuen Softwareversionen durch die Durchführung von Regressionstests.
7. Kontinuierlich Aktualisieren Sie Tests, wenn sich Anforderungen ändern und erweitern.
8. Aktualisieren Sie die Projektdokumentation nach Veröffentlichungen.
9. Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualitätssicherungsprozessen, -tools und -methoden bei.
10. Demonstrieren Kommunikations- und proaktive Fähigkeiten

Was Bieten wir:

• Gehalt – 1000–1300 $ brutto (hängt von den Ergebnissen des Interviews ab und kann besprochen werden).
• Leistungsüberprüfung alle sechs Monate.
• Berufliche Weiterentwicklung in einem Team von hochqualifizierten Spezialisten.
• Dynamische und interessante Arbeit.
• Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung.
< li>Erstattung von Englischkursen und anderen L&D-Aktivitäten wie Kursen und Zertifizierungen.
• Anerkennungsgeschenke und Auszeichnungen.
• Neues Leistungsprogramm mit der Möglichkeit einer Entschädigung zur Deckung der folgenden Ausgaben ihrer Wahl: — Sportliche Aktivitäten (Dies können einmalige Sitzungen oder monatliche oder jährliche Abonnements sein) – Bezahlung medizinischer Kosten (Behandlung und Vorsorgemaßnahmen beim Zahnarzt, Dienstleistungen und Konsultationen mit Ärzten, medizinische Untersuchungen und Tests)
  – psychologische Beratungen
  — Krankenversicherung
  — Schulungen zur Entwicklung beruflicher Kompetenzen (Hard- und Soft Skills), einschließlich der Anschaffung notwendiger Bildungsliteratur
  —Kurse in traditionellen Künsten und Kreativität (wie Zeichnen, Musik, Fotografie).
  – Einzelkurse zur Verbesserung der englischen Sprache
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• 21 Arbeitstage – bezahlter Urlaub.
• 10 bezahlte Krankenstände.
• Mitgliedschaft im IT-Club.
• Die Büros sind mit Generatoren und Starlinks ausgestattet.