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Junior QA in DevCom
23 Februar
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DevCom
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Lemberg
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Devcom sucht einen erfahrenen Junior-QA-Ingenieur mit mindestens 1 Jahr von Tests mit realer Welt (ohne QA-Kursprojekte), um unserem LVIV-basierten Team beizutreten. 700 "> Starkes Wissen über Software-QA-Methoden, -Tools und -prozesse; grundlegendes Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses bewährte Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung der Testdokumentation (Testfall, Fehlerbericht, Checkliste) Mit SDLC/STLC vertraut Grundkenntnisse über HTML Gutes Wissen ü
Devcom sucht einen erfahrenen Junior-QA-Ingenieur mit mindestens 1 Jahr von Tests mit realer Welt (ohne QA-Kursprojekte), um unserem LVIV-basierten Team beizutreten. 700 ">
- Starkes Wissen über Software-QA-Methoden, -Tools und -prozesse;
- grundlegendes Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses
- bewährte Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung der Testdokumentation (Testfall, Fehlerbericht, Checkliste)
- Mit SDLC/STLC vertraut
- Grundkenntnisse über HTML
- Gutes Wissen über Datenbank (in der Lage sein, Datenbankabfragen zu schreiben, um Daten im Rahmen des Tests zu überprüfen)
- grundlegendes Verständnis von Agile/Scrumability zur Analyse und Strukturinformationen
- Ausgezeichnete Liebe zum Detail
- Die Fähigkeit, autonom und Teil eines Teams zu arbeiten. Daten
- Ausgezeichnete Fähigkeiten für Präsentationen und Kommunikation
Was bieten wir an:
- Performance Review alle sechs Monate. .
- Dynamische und interessante Arbeit.
- Möglichkeiten für Karriere und berufliche Entwicklung. li style = "Schriftgewicht: 400"> Englischunterricht und andere L & D-Aktivitäten wie Kurse und Zertifizierungszertifikat-Erstattung. = "Schriftgewicht: 400"> neues Leistungsprogramm mit der Möglichkeit zur Entschädigung, die folgenden Kosten von TH zu deckenEIR-Auswahl:-Sportaktivitäten (dies können einmalige Sitzungen oder monatliche oder jährliche Abonnements sein)-Zahlung der medizinischen Ausgaben (Behandlung und vorbeugende Verfahren im Zahnarzt, Dienstleistungen und Konsultationen mit Ärzten, medizinischen Untersuchungen und Tests)
-Kurse in traditionellen Kunst und Kreativität (z. B. Zeichnen, Musik, Fotografie). < BR STYLE = "Schriftgewicht: 400"/>-einzelne Verbesserungsklassen für englische Sprache - Mitarbeiterempflichterprogramm.
- 21 Arbeitstage-bezahlte Urlaub.
- 10 bezahlte kranke Blätter. : 400 "> IT Club-Mitgliedschaft.
- Die Büros sind mit Generatoren und Starlinks ausgestattet. 400; Schriftstil: Normal "> Wenn Sie weitere Details wissen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder senden Sie Ihren Lebenslauf über die Website
Die nächsten Schritte sind:
- kurzes HR-Interview-15-30 Minuten.
- Das technische Interview mit Ihrer Zukunft Manager-60-90 Minuten.
- Bei Erfolgsfall-Angebot!
Wir schätzen die Transparenz und Kommunikation sehr. Unser Rekrutierungsprozess beinhaltet Feedback in jeder Phase, um sicherzustellen, dass Sie konsequent informiert und engagiert sind!
Iryna hliuzytska,
HR Manager, Devcom
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