Junior-Projektmanager in We United Production

Wir suchen einen Full-Cycle-Produktionsprojektmanager, der sich leidenschaftlich für die Erstellung cooler Videoinhalte einsetzt und Teil unseres Kreativteams werden möchte! Wenn Sie gerne Prozesse organisieren, mit Kunden kommunizieren, ein Team leiten und alles unter Kontrolle behalten möchten, ist diese Herausforderung genau das Richtige für Sie. Machen Sie mit und helfen Sie dabei, wirkungsvolle Ideen zum Leben zu erwecken!

Anforderungen:

• Projektmanagement verstehen: von Anfang an Informationsbeschaffung bis zum Abschluss aller Phasen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Team über Chat, Videokonferenzen und möglicherweise persönliche Treffen zu interagieren.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools: Erfahrung oder Verständnis von Projektmanagement-Plattformen und -Workflows. (Wir verwenden Notion).
• Entwicklung in zusätzlichen Bereichen: Interesse an grundlegender Entwicklung in Bereichen wie SMM, Prospektion und Grundlagen des digitalen Marketings. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für Teamprojekte zu schaffen.

Aufgaben:

• Informationen Treffen zu einem neuen Projekt, inklusive Konkurrenzanalyse und Referenzsuche.
• Kommunikation mit dem Kunden im Chat und persönlich.
• Berechnung des Projektvoranschlags (nicht zu verwechseln mit Rechnungsstellung) .
• Unterstützung bei der Suche nach Drehorten und allen Aspekten im Zusammenhang mit Video.
• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für Dreharbeiten.
• Überwachung der Projektzeitpläne.
< li>Kommunikation mit Redakteuren und Überprüfung des Videomaterials vor der Verwendung.
• Organisation des Produktionsablaufs.

Wird von Vorteil sein:

< li>Berufserfahrung im Bereich Videoproduktion, Marketing (SMM) oder als Projektmanager.
• Kenntnisse der Grundlagen des digitalen Marketings und Erfahrung in der Teilnahme an Marketingkampagnen.< /li>
• Fähigkeiten in der Suche und Gewinnung neuer Kunden, einschließlich der Teilnahme an Ausschreibungen und Verhandlungen.

Zusätzlich:

< li>Gewinnung neuer Kunden (+ % der Projektkosten als Bonus).
• Suche nach Angeboten und Zusammenarbeit mit ihnen (+ % der Projektkosten als Bonus).

Phasen des Auswahlprozesses:< /p>

• Überprüfung des Lebenslaufs.
• Videoanruf mit der Personalabteilung.
• Kurze Testaufgabe.
• Treffen mit dem CEO.
• Angebot.