Junior-Produktanalyst in RIA.com

Wir sind ein Produktunternehmen von RIA.com. Wir entwickeln unsere Produkte AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com, die von mehr als 10 Millionen Ukrainern genutzt werden!

Wir suchen einen Produktanalysten (Junior), der unser Team verstärkt. 

Wichtig ist für uns:

• 6 Monate Berufserfahrung in der Analytik;
• Fähigkeit, Dashboards in Systemen (LookerStudio, Tableau) zu erstellen
• Entwicklung von Veranstaltungskarten basierend auf Lebensmittelanfragen Team und das bestehende Design mit weiteren Tests und Kontrolle ihrer Leistung in Test- und Produktionsumgebungen;
• Erfahrung in der Arbeit in einem Team;
• Kenntnisse in SQL und die Fähigkeit, Abfragen damit zu erstellen Fensterfunktionen.
• >

Es wird ein Plus sein :

• Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests;
• Grundkenntnisse in mathematischer Statistik;
• Grundkenntnisse in Python, insbesondere Bibliotheken für die Arbeit mit Daten ( Pandas, Matplotlib, NumPy, Requests).

Aufgaben für Sie warten auf:

• Erfassung von Anforderungen an Produktberichte und/oder Dashboards, deren Bearbeitung, Umsetzung, Unterstützung und Umsetzung potenzieller Verbesserungen;
• Implementierung automatisierter Lösungen sowie teilweise Erfassung und manuelle Eingabe von Daten zur Aktualisierung von Berichten;
• Entwicklung und aktuelle Pflege der Event-Map zur Verfolgung von Benutzeraktionen im Web;
• aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung A/B-Tests mit anschließender Interpretation ihrer Ergebnisse.

Über die Interviewphasen:

1. Sie senden uns Ihren Lebenslauf. Anschließend gelangt er in die Hände des Teamleiters.

2. Wenn der Lebenslauf ausgewählt wird, vereinbaren wir mit Ihnen einen geeigneten Zeitpunkt für die Kommunikation in Google Meets.

3. Basierend auf den Ergebnissen des ersten Treffens – sofortiges Feedback oder eine Testaufgabe.

4. Abschließendes Interview mit den Leitern des Teams und Leitung (wir werden Sie am Vortag über die Teilnehmer informieren).

So arbeiten wir bei RIA.com:

• Vertrauen in das Team an erster Stelle: kein Mikromanagement und Zeiterfassung;
• wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, sodass jeder Einfluss auf die Technologie und das Produkt hat übermäßige Bürokratie;
• wir bieten und wissen, wie man Effizienz misst;
• offenes Feedback geben;
• Leistungsüberprüfung durchführen.

• interne und externe Schulung;
• Unternehmensbibliothek;
• notwendige Ausrüstung ab dem ersten Arbeitstag;
• 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit „flexibler“ Arbeitszeitgestaltung;
• Möglichkeit, remote oder in einem zu arbeiten Hybrid Formate;
• bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub;
• Bonusprogramm für Hobbys, Ruhe und Entwicklung;
• Elternzeit (einmal pro Woche) ;
• Gesundheits-Check-up-Tag;
• Entschädigung für das Erlernen von Fremdsprachen;
• Dienstleistungen eines Betriebsarztes und von Psychologen.

Wir haben eine Spendeninitiative „Autos für die Streitkräfte“, wir kooperieren systematisch mit gemeinnützigen Stiftungen und dem Militär.