Junior PHP Full Stack Entwickler in AirAdvisor Internation Inc

Über uns

Bei AirAdvisor helfen wir Fluggästen, eine Entschädigung für Verspätungen, Annullierungen und Gepäckprobleme zu erhalten. Wir sind in der EU, im Vereinigten Königreich und auf den globalen Märkten tätig und haben bereits über 600.000 Anträge bearbeitet. Unser ehrgeiziges Ziel ist es, bis Ende 2026 1 Million Bewerbungen zu erreichen. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und suchen Talente, die uns bei der Skalierung unterstützen.

Über die Rolle

Wir suchen einen motivierten Junior PHP Full Stack Developer aus der Ukraine. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen angehenden Entwickler, in die Bereiche LegalTech und TravelTech einzutauchen und Seite an Seite mit erfahrenen Mentoren zu arbeiten. Wir brauchen eine Person, die ergebnisorientiert ist, schnell lernt und bereit ist, einen echten Beitrag zum Produkt zu leisten.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Support: Helfen Sie bei der Erstellung von Backend-Diensten in PHP und der Integration von Frontend-Komponenten (Bootstrap, jQuery, JS). Migration auf moderne Frameworks (Laravel) Wir erwarten von Ihnen:
  • PHP-Kenntnisse: Arbeiten mit OOP-Prinzipien und Erfahrung im Schreiben von Code
  • Kenntnisse über Frameworks: Tiefes Verständnis von mindestens einem PHP-Framework (Laravel, Symfony usw.).
  • Frontend-Basis: Solide Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie Erfahrung mit Bootstrap und jQuery.
  • Arbeiten mit DB: Verständnis von SQL, Abfrageschreiben und Grundkenntnisse der Indizierung in MySQL.
  • Caching: Kenntnisse und Erfahrung mit Redis, Memcached oder RabbitMQ sind von Vorteil.
  • Englisch: Fähigkeit zur Kommunikation und zum Lesen technischer Dokumentation.

  Wäre von Vorteil:

  • Kenntnisse über Core Web Vitals und Front-End-Optimierung.
  • Kenntnisse über Analysetechniken für Daten.

  Persönlich Qualitäten:

  • Verantwortung: Ehrlichkeit gegenüber Fehlern und der Wunsch, sich ständig zu verbessern.
  • Unabhängigkeit: Fähigkeit, eine Aufgabe zu verstehen (nach Erhalt von Anweisungen) und sie zu Ende zu führen.
  • Geschwindigkeit: Wir sind bestrebt, Produktvorteile so schnell wie möglich bereitzustellen.

  Warum Sie uns lieben werden:

  • Remote-first: Ein flexibler Zeitplan, der einfach im Tracker festgelegt werden kann. Arbeiten Sie, wann es Ihnen passt.
  • Urlaub und Feiertage: Bezahlter Urlaub (Jahresurlaub) – denn Work-Life-Balance ist der Schlüssel.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Eine einzigartige Chance zu sehen, wie internationale Unternehmen wachsen.
  • Team: Arbeiten Sie in einer freundlichen Umgebung mit Kollegen aus 13 Ländern.
  • Boni.

  Stufen der Auswahl:

  1. Überprüfung: Prüfung Ihres Lebenslaufs durch unseren Personalvermittler.
  2. HR-Interview: Sprechen Sie über Ihre Erfolge und Motivation (Tipp: Informieren Sie sich vorher über unser Produkt!).
  3. Technisches Interview: Treffen mit dem IT-Leiter – eine Gelegenheit, Ihr Wissen zu zeigen und Fragen zum Stack zu stellen.
  4. Abschließendes Gespräch mit dem CEO: Besprechen Sie Ihr Potenzial im Hinblick auf die Geschäftsentwicklung.
  5. Referenzprüfung: Prüfung von Empfehlungen von Arbeitgebern aus früheren Projekten.

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