Junior People Operations Specialist (Solidgate – Fintech) in Genesis

Solidgate ist eine Zahlungsorchestrierungs- und -verarbeitungsplattform, die Tausenden von Unternehmen hilft, Zahlungen online zu akzeptieren. Wir entwickeln innovative Fintech-Lösungen, um eine reibungslose Zahlungsabwicklung für Unternehmen in über 150 Ländern auf der ganzen Welt zu gewährleisten, von Europa bis Lateinamerika, von den USA bis Asien. Wir sind stolz darauf, Teil der Geschichte jedes Unternehmens zu sein, mit dem wir zusammenarbeiten – unsere Infrastruktur garantiert eine schnelle Skalierung in Nanomärkten und höhere Gewinne. Über uns: – Büros in drei Ländern: Ukraine, Polen und Zypern – Top-Arbeitgeber laut DOU – Über 170 Personen im Team – über 200 Kunden aus der Ukraine, Europa und den USA – Hauptmitgliedsstatus bei Visa und Mastercard – EMI-Lizenz in der EUWir suchen einen proaktiven Jr. People Operations Specialist, der bereit ist, in HR-Prozesse der Produkt-IT einzusteigen. Es ist cool, wenn Sie leicht eine gemeinsame Sprache mit den Menschen finden, werden Sie Ihren Durst nach kontinuierlichem Wachstum stillen. Sie werden die folgenden Aufgaben haben: – Verbesserung der HR-Managementprozesse; – Organisation eines möglichst komfortablen Onboardings für Neulinge; – Mitwirkung und Umsetzung Verbesserungen bei der Leistungsbeurteilung; – Koordinierung der L&D-Ausrichtung; – Teilnahme an Employer-Branding-Aktivitäten; – Kontrolle über den Prozess der Mitarbeiterversicherung und anderer interner Berichterstattung im Zusammenhang mit der HR-Ausrichtung. Was wir von Ihnen erwarten: – Sie studieren oder haben es bereits getan ein Diplom im Bereich „Finanzen“ / „Management“ / „Internationale Beziehungen“ usw.; – hohes Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung; – fortgeschrittene Kenntnisse; die englische Sprache; — Perfektionismus, Sie möchten, dass alles in Ordnung und ohne Chaos ist. Es ist von Vorteil, wenn: — Sie Erfahrung in der Rolle eines Projektmanagers haben und sich aktiv an der Umsetzung verschiedener Arten von Projekten beteiligen. zum Beispiel innerhalb von Universitäten); – Sie folgen den Best Practices im Bereich HR; – offenes Geben und Empfangen von Feedback von Kollegen. Unsere Unternehmensvorteile: – Krankenversicherung und ein Firmenarzt; – kostenlose Snacks, Frühstück und Mittagessen im Büro; – mehr als 30 freie Tage im Jahr (20 Arbeitstage Urlaub + freie Wochenenden und Feiertage); – Berufsausbildung (Kurse, Schulungen, Konferenzen, Zertifizierungen); Unternehmensgutschrift; – Leistungsbeurteilung zweimal im Jahr; – Vergütung für Sport-/Interessenvereine; – moderne Apple-Technologie. Möchten Sie Teil des Teams sein? Dann legen Sie alle Zweifel beiseite und drücken Sie sanft auf „Auf die Stelle antworten“.