Junior-Partnerschaftsmanager in GR8 Tech

Junior Partnership Manager für weitere Informationen GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt. Wir verfügen über eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen! Wir entwickeln eine umfassende technische Abdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienstleistungen. Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit! Zu Ihren Hauptaufgaben und Auswirkungen: — Verwaltung und Stärkung der Kommunikation zwischen der Plattform und neuen/bestehenden Inhaltsanbietern; — Hauptansprechpartner bei der gesamten rechtlichen Kommunikation zwischen der Plattform und den Anbietern sein (Unterzeichnung und Neuunterzeichnung von Vereinbarungen); — Führung kommerzieller Verhandlungen zwischen Plattform und Anbietern (Überprüfung der Lizenzgebühren, andere in Vereinbarungen festgelegte kommerzielle Bedingungen); — Vertretung des Plattformteams auf Branchenmessen und Konferenzen. Wesentliche Berufserfahrung: — Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Partnerschaftsmanagement bei iGaming mit nachweislichem Erfolg; — Fließendes Englisch in Wort und Schrift; — Gute Branchenkenntnisse (Wettbewerber, Anbieter, Betreiber, Lizenzen usw.). Wünschenswerte Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften: — Hervorragender Kommunikator, überzeugender Verhandlungsführer und effektiver Problemlöser; kreativ, intuitiv, einfallsreich und ergebnisorientiert, zeichnen sich durch die Pflege und Pflege lohnender Geschäftsbeziehungen aus; — Einen proaktiven Ansatz verfolgen und ehrgeizige Ziele setzen; — Hohe Lernfähigkeit. Was wir bieten: Benefits Cafeteria: — Sportliche Vergütung; — Krankenversicherung; - Psychologische Unterstützung; — Home-Office-Abdeckung. Arbeitsleben: — Remote-Arbeit, Coworking-Vergütung; — Kinderbetreuungsbudget; - Mutterschaftsurlaub; — Vaterschaftsurlaub; — Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen. Unsere GR8-Kultur: — Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation; — Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser; — Hohe Experimentier- und Fehlertoleranz; — Unterstützende, freundliche Umgebung.