Wir sind ein 350-köpfiges Unternehmen, das seit 15 Jahren auf dem IT-Markt tätig ist. Wir realisieren unsere Projekte in Polen und in den Ländern der Europäischen Union. Wir sind der Autor der Ferryt BPM-Prozessplattform und der Reporting+ Analyseplattform. Unsere Lösungen werden unter anderem von folgenden Unternehmen genutzt: die modernsten Banken in Polen. Wir suchen außergewöhnliche Entwickler zur Unterstützung des Entwicklungs- und Wartungsteams der Ferryt BPM-Prozessplattform. Ihre Aufgabe
Wir sind ein 350-köpfiges Unternehmen, das seit 15 Jahren auf dem IT-Markt tätig ist. Wir realisieren unsere Projekte in Polen und in den Ländern der Europäischen Union. Wir sind der Autor der Ferryt BPM-Prozessplattform und der Reporting+ Analyseplattform. Unsere Lösungen werden unter anderem von folgenden Unternehmen genutzt: die modernsten Banken in Polen. Wir suchen außergewöhnliche Entwickler zur Unterstützung des Entwicklungs- und Wartungsteams der Ferryt BPM-Prozessplattform. Ihre Aufgabe: Mitarbeit an den Codes einer generischen Plattform zur Modellierung und Verarbeitung von Geschäftsprozessen; Programmierung der Hauptsystemmodule; Gewährleistung der technischen Konsistenz innerhalb gemeinsamer Systemmechanismen, die von den Modulen gemeinsam genutzt werden. Für uns geht es beim Mitarbeiter-Onboarding nicht nur um die Vermittlung der nötigen Programmierkenntnisse, sondern auch um die Eingewöhnung in ein neues Umfeld, weshalb die ersten Arbeitsmonate stationär im Unternehmen stattfinden. Wir bieten: Möglichkeit der teilweisen Fernarbeit nach einer Probezeit; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Gleitende Arbeitszeit; Praktischer Bürostandort (Haltestelle Aleje Solidarności: Bus: 168, 170, 171, 178, 183, 191, Straßenbahn: 12, 14, 15, 16). Kofinanzierung für die Teilnahme an Schulungen, Kursen und Branchenkonferenzen, Möglichkeit, von erfahreneren Kollegen zu lernen, private medizinische Versorgung, Multisportkarte, Firmenbibliothek, Fahrradabstellplatz und Dusche, lockere Kleiderordnung, Kofinanzierung für Brillen, zahlreiche Integrationen und Veranstaltungen Organisation im Unternehmen, Teilnahme an Wohltätigkeitsinitiativen, Englisch- und Deutschunterricht. Rekrutierungsphasen: Überprüfung der eingereichten Unterlagen. Vorstellungsgespräch mit dem Leiter einer bestimmten Abteilung. Interview mit dem Leiter der jeweiligen Organisationseinheit. Unterzeichnung des Arbeitsvertrages! :) Unsere Anforderungen: Kenntnisse in C#, .NET6/8, Visual Studio; Kenntnisse in MS SQL; Kenntnisse in SOAP/REST, XML; Abstraktes, analytisches Denken; Offenheit für den Wissenserwerb. Bevorzugt: Kenntnisse der PostgreSQL-Datenbank; Kenntnisse im effektiven Schreiben und Optimieren von Code. Wir sind ein 350-köpfiges Unternehmen, das seit 15 Jahren auf dem IT-Markt tätig ist. Wir realisieren unsere Projekte in Polen und in den Ländern der Europäischen Union. Wir sind der Autor der Ferryt BPM-Prozessplattform und der Reporting+ Analyseplattform. Unsere Lösungen werden unter anderem von folgenden Unternehmen genutzt: die modernsten Banken in Polen. Wir suchen außergewöhnliche Entwickler zur Unterstützung des Entwicklungs- und Wartungsteams der Ferryt BPM-Prozessplattform. Ihre Aufgabe: Mitarbeit an den Codes einer generischen Plattform zur Modellierung und Verarbeitung von Geschäftsprozessen; Programmierung der Hauptsystemmodule; Gewährleistung der technischen Konsistenz innerhalb gemeinsamer Systemmechanismen, die von den Modulen gemeinsam genutzt werden. Für uns geht es beim Mitarbeiter-Onboarding nicht nur um die Vermittlung der nötigen Programmierkenntnisse, sondern auch um die Eingewöhnung in ein neues Umfeld, weshalb die ersten Arbeitsmonate stationär im Unternehmen stattfinden. Wir bieten: Möglichkeit der teilweisen Fernarbeit nach einer Probezeit; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Gleitende Arbeitszeit; Günstiger Bürostandort (vorherystanek Aleje Solidarności: Bus: 168, 170, 171, 178, 183, 191 Straßenbahn: 12, 14, 15, 16). Kofinanzierung für die Teilnahme an Schulungen, Kursen und Branchenkonferenzen, Möglichkeit, von erfahreneren Kollegen zu lernen, private medizinische Versorgung, Multisportkarte, Firmenbibliothek, Fahrradabstellplatz und Dusche, lockere Kleiderordnung, Kofinanzierung für Brillen, zahlreiche Integrationen und Veranstaltungen Organisation im Unternehmen, Teilnahme an Wohltätigkeitsinitiativen, Englisch- und Deutschunterricht. Rekrutierungsphasen: Überprüfung der eingereichten Unterlagen. Vorstellungsgespräch mit dem Leiter einer bestimmten Abteilung. Interview mit dem Leiter der jeweiligen Organisationseinheit. Unterzeichnung des Arbeitsvertrages! :) ,[] Versionen: C#, MS SQL, SOAP, REST API, XML, Visual Studio, NET6, NET8, PostgreSQL Instrumente: Redmine, Wiki, Gitea, GIT, Jenkins, Agile, Scrum. Boni hier: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, freundliche Atmosphäre, Integrationsveranstaltungen, Schulungsbudget, Fahrradparkplatz, Dusche, kostenloser Kaffee.