Junior-Überwachungsspezialist in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende humanitäre Organisation im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes, der Interessenvertretung und der Förderung langfristiger Lösungen für die Bevölkerung von Vertreibung betroffen.

DRC ist seit 2014 in der Ukraine tätig, DRC hat derzeit mehr als 800 Mitarbeiter in der Ukraine und im Jahr 2024 wird die Organisation dies tun weiterhin erheblich ausbauen, um die Reaktion auf Notsituationen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wohnraum/Wiederherstellung von Non-Food-Produkten, humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) durch direkte Intervention und Unterstützung von Organisationen der Zivilgesellschaft (CSOs) umzusetzen. und Partnerschaften mit CSOs.

DRC sucht derzeit nach einem Junior Überwachungsspezialistfür seine Tätigkeitin Slowjansk. Diese Position ist einem Überwachungsspezialisten unter der direkten Aufsicht des Leiters der Gruppe für sozialen und rechtlichen Schutz unterstellt.

Allgemeiner Zweck der Rolle:

Beaufsichtigt durch den Überwachungsspezialisten und Der Gruppenleiter, der Junior Implementation Specialist Monitoring, wird Überwachungsmaßnahmen im Bereich des Sozialschutzes in angemessener Qualität durchführen, Informationsveranstaltungen durchführen und Kernbotschaften vermitteln, gefährdete Personen identifizieren und unterstützen sowie soziale und rechtliche Schutzmaßnahmen in der Gemeinde durchführen Niveau, ggf. Der Spezialist wird eng mit Gemeinden, zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs) und Regierungsdiensten zusammenarbeiten, um gefährdete Menschen zu identifizieren, die Unterstützung benötigen, Dienste zu kartieren und Informationen über verfügbare Dienste auszutauschen. Die Stelle wird im DRC-Büro in Slowjansk angesiedelt sein, mit Aktivitäten und Exkursionen in der Region Donezk.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Implementieren Sie Programmaktivitäten im Zusammenhang mit der Aktivität aus der Überwachung im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes, wie z. B. Haushaltsbefragungen und Interviews mit wichtigen Gemeindevertretern.
• Führen Sie eine Dienstkartierung durch, um verfügbare soziale Dienste in Gemeinden zu ermitteln. Bauen Sie Beziehungen zu relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Sozialdienstleistern auf und pflegen Sie diese, um sichere Überweisungen zu unterstützen.
• Identifizieren Sie den leitenden Spezialisten für Sozialschutzüberwachung und Teamleiter und nehmen Sie Kontakt mit ihm auf, um Schutzrisiken und Überwachungsbedarf in identifizierten Gebieten zu ermitteln Stellen Sie die Erhebung sowohl quantitativer als auch qualitativer Informationen und Daten mithilfe verschiedener Überwachungsinstrumente im Bereich der sozialen Sicherung sicher.
• Führen Sie individuelle Bewertungen von besonders gefährdeten Personen oder Personen mit besonderen Risiken im Bereich der sozialen Sicherung durch dem Einzelnen Hilfe zu leistenzum Sozialschutz, zu Mitteln für den Sozialschutz und zur Weiterleitung von Sozialleistungen.
• Organisation und Durchführung von Informationsaktivitäten, einschließlich der Verbreitung von Schlüsselbotschaften, der Verteilung von Informationsmaterialien und der Durchführung von Informationsveranstaltungen unter Berücksichtigung der festgestellten Bedürfnisse
• Durchführung regelmäßiger Treffen mit öffentlichen Verbänden/Gemeinden und Unterstützung bei der Entwicklung von „Aktionsplänen für die Gemeinschaft“, um soziale Wohlfahrtsfragen anzugehen. Bauen Sie die Kapazitäten lokaler Akteure und wichtiger Gemeindevertreter zu Schlüsselthemen wie der Aktualisierung des Sozialschutzes und sicheren Überweisungen auf.
• Tragen Sie zur Verbesserung der Qualität des gemeindebasierten Ansatzes der Demokratischen Republik Kongo bei, indem Sie Interessengruppen in Gemeinden effektiv identifizieren und mit ihnen koordinieren. Wichtige Informationsträger und Vertreter von Gemeinschaften: Mobilisierung und Aufbau starker Bindungen zu Gemeinschaften durch konsequente Interaktion mit öffentlichen Strukturen und Einhaltung würdevoller, kultursensibler Ansätze. Unterstützen Sie Gemeinschaftsstrukturen, indem Sie einen sinnvollen Dialog mit Gruppen ermöglichen und den Teilnehmern dabei helfen, selbst soziale Schutzprobleme zu identifizieren, die ihre Gemeinschaften betreffen.
• Koordinierung mit anderen Einheiten in der Demokratischen Republik Kongo, um die Überweisung an soziale Dienste und den Informationsaustausch zu erleichtern.
• Alle anderen Aufgaben, die vom Gruppenleiter/Sozialschutzmanager im Zusammenhang mit der Erreichung der Sozialschutzziele zugewiesen werden können.

Über Sie:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein Wir erwarten von Ihnen, dass Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen und von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen haben.

< b style="font-weight : 700">Wir erwarten außerdem Folgendes:

• Fähigkeit, über sensible Themen zu sprechen und mit Menschen zusammenzuarbeiten
• Sozialarbeitshintergrund wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit schutzbedürftigen Personen, Mitarbeitern und Interessengruppen aus verschiedenen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten.
• Ausgeprägte Analyse- und Berichtsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Multitasking-Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägter Sinn für persönliche Integrität und Verständnis Datenschutz und Ethik.
• Hohe Kenntnisse der Betriebssysteme Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange und Windows.
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• Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Kenntnisse der ukrainischen und russischen Sprachen sind zwingend erforderlich.

Alle BeiträgeDRCverlangen von Mitarbeitern, dass sie über Kernkompetenzen verfügen DRC:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Initiative: Verantwortung übernehmen und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Integrität demonstrieren: Die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten einhalten und fördern ​und der Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

Vertragsdauer:3 Monate Probezeit, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Finanzmitteln und zufriedenstellender Leistung.

Stufe: I

Arbeitsort: Slowjansk

Startdatum: So bald wie möglich

Löhne und Arbeitsbedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Nationalpersonals des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Einreichungsprozess fortsetzen

Alle Kandidaten müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache in das System hochladen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2024

Bitte beachten Sie, dass sich DRB das Recht vorbehält, einen Kandidaten vor Ablauf der Bewerbungsfrist auszuwählen, wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird und der Empfang von Lebensläufen möglicherweise früher endet. < /b>