Junior Media Buyer (remote) in Preys S.M., FOP

Für unseren Kunden, eine Marketingagentur, die seit mehr als 8 Jahren auf dem Markt tätig ist, suchen wir einen Junior Medienkäufer,remote arbeiten.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Berufserfahrung von 6 Monaten;

• Verständnis für die Arbeit mit Trackern und Facebook, unabhängige Einstellung von Schränken;

• Arbeitsfähigkeit mit verschiedenen GEOs und Kenntnissen über Herangehensweisen an diese;

Auch bereit, Targetologen in Betracht zu ziehen, die über eine verfügen Wunsch, als Medieneinkäufer zu lernen und zu arbeiten.

Das wird es plus:

• Erfolgreiche Fälle in der Gewinnspiel-Branche;

Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung der vom Team festgelegten KPIs;

• Generierung und Prüfung neuer Verbindungen und Ideen;

• Überwachung und Analyse der Kampagnenergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung

• Kampagnen optimieren, um maximale Conversion und Rentabilität zu erzielen

Das Unternehmen bietet:

• Karriere und berufliche Weiterentwicklung;
• Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens;
• Sozialpaket (24 Tage bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub usw.) .) ;
• Gehalt (fester, an die Währung gebundener Satz + Boni);
• Arbeitszeitplan: Mo-Do von 10.00 bis 19:00 Uhr, Freitag von 10:00 bis 17:00 Uhr;
• Fernarbeit;
• 50 % Kostenübernahme für Englischkurse und Sporthallen;
• 5-minütige Besprechungen, Besprechungen, Besprechungen mit dem Manager – wir sind immer offen und hören unseren Mitarbeitern zu. Hilfe bei der Anpassung und Aufgaben im Allgemeinen ist von jedem Mitarbeiter garantiert – wir erinnern uns perfekt an uns in den ersten Tagen. Arbeit
• Loyales Management – ​​wir hören jedem Mitarbeiter zu, Hauptsache zu Wort kommen) Wir unterstützen Ideen und Vorschläge, die uns helfen, als Unternehmen noch effizienter und als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
• Unternehmensbibliothek;
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• Ein offenes, freundliches Team und ein gesundes Arbeitsumfeld;
• Organisation von Firmenveranstaltungen;

Über unseren Kunden:

Dies ist eine unabhängige Marketingagentur mit mehr als 30 Mitarbeitern (Vollzeit).
Das Projekt ist seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt, wobei die Haupttätigkeit darin besteht, Partner aufzubauenBeziehungen im Bereich des digitalen Marketings (Affiliate-Marketing). Neben Front-/Backend-Entwicklern und Webdesignern besteht das Marketingteam des Projekts aus 19 Personen mit über 2 Jahren Erfahrung in der Online-Werbung.
Das Team ist freundlich, professionell und entwickelt sich dynamisch. Die im Team vorherrschende Atmosphäre trägt stets zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung aller Teammitglieder bei.

Über die Personalagentur Preis< /p>

Recruiting-Services:
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Unternehmenswebsite:
http://preishragency.com.ua/