Junior Media Buyer (Dating) aus der Ferne in Preis HR agency

Für unseren Kunden, eine unabhängige Marketingagentur, suchen wir im Zusammenhang mit der Expansion einen Junior Media Buyer (Dating) mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Das Unternehmen ist ein dynamisches, freundliches und professionelles Team. Die Atmosphäre fördert stets die berufliche und persönliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder.

Notwendige Fähigkeiten:

• Erfahrung mit dem Empfang von Traffic aus Käufen von AdvertisingAdNetworks (Popunder/Banner/Native usw.) ab 6 Monaten;

• Berufserfahrung in der Branche ab 6 Monaten in der Branche „Dating“;

• Fähigkeit, auf hohem Niveau mit Excel-Tabellen zu arbeiten;

• Verantwortung, Liebe zum Detail;

• Fähigkeit, mit großen Budgets für Werbeeinkäufe zu arbeiten;

• Fähigkeit, mit verschiedenen Analyse- und Trackingsystemen zu arbeiten;

• Verständnis grundlegender Kennzahlen: Conversions und Käufe: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV;

Wird ein Plus sein:

• Erfahrung im Umgang mit großen Verkehrsmengen;

• Englisch – Mittelstufe;

• Erfolgreiches Portfolio an Arbeiten mit Exoclick, TrafficJunky, Traffic Stars und/oder anderen Plattformen;

Aufgaben:

• Effektive Durchführung von Werbekampagnen;

• Implementierung festgelegter KPIs;

• Ständige Überwachung und Analyse von Werbekampagnen;

• Berichterstattung;

• Kampagnenoptimierung auf der Ebene der Adnetwork-Partnerplattform und im Tracking interner Plattformen (binom);

• Kreative Forschung und Produktion von TK für Designer und technisches Team;

• Technische Anpassung von Pixeln und mit anderen Traffic-Kaufplattformen;

Das Unternehmen bietet:

• Arbeiten Sie in einem stabilen Unternehmen

• Bezahlter Urlaub/Krankheit

• 5-Minuten-Meetings, Besprechungen, Besprechungen mit der Führungskraft – wir sind immer offen und hören unseren Mitarbeitern zu. Hilfe bei der Anpassung und bei Aufgaben im Allgemeinen ist von jedem Mitarbeiter garantiert – wir erinnern uns perfekt an die ersten Arbeitstage

• Loyale Führung – wir hören jedem Mitarbeiter zu, Hauptsache reden) Wir unterstützen Ideen und Vorschläge, die uns helfen, als Unternehmen noch effizienter und als Arbeitgeber attraktiver zu werden.

• Starkes, lustiges und dynamisches Team

• Ausstellung eines FOP mit vollständiger Deckung der Steuerlast unsererseits

Über das Unternehmen:

Dies ist eine unabhängige Marketingagentur mit mehr als 30 Mitarbeitern (Vollzeit).

Das Projekt ist seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt, wobei die Hauptaktivität der Aufbau von Partnerschaften im Bereich des digitalen Marketings (Affiliate-Marketing) ist. Das Marketingteam des Projekts besteht neben den Mitarbeitern von Front-/Backend-Entwicklern und Webdesignern aus 19 Personen mit 2 Jahren Erfahrung im Bereich Online-Werbung.

Über die Personalagentur Preis

Rekrutierungsdienstleistungen:

- Suche nach IT- und Digitalspezialisten

- Auswahl von TOP-Managern für alle Bereiche

- „Remote-Recruiter“-Dienst

- Executive Search/Headhunting

Unternehmenswebsite: