Junior Marketingspezialist (IT) in Match-Trade Technologies

Was machen wir?

Wir sind ein IT-Unternehmen aus der Fintech-Branche (Finanztechnologie), das Technologien für Forex-Broker entwickelt. Wir haben eine technologische Umgebung sowie eine Transaktionsmaschine geschaffen, auf der wir unsere eigene Handelsplattform (Match-Trader) für Unternehmen aufgebaut haben, die Finanzdienstleistungen auf der ganzen Welt anbieten. Wir haben Niederlassungen in Polen (Warschau und Posen), Zypern (Limassol und Nikosia) und auch in Dubai. Wir suchen eine Person, die das für die globale Kommunikation verantwortliche Marketingteam in der Rolle

Junior Marketing Specialist (IT)

Arbeitsort: Warschau, stationäre Arbeit

Wir suchen eine vielseitige Person, die daran interessiert ist, 360-Grad-Marketingaktivitäten für die B2B-Branche im Fintech-Markt umzusetzen. Fortgeschrittene Englischkenntnisse, die eine effiziente Kommunikation und die Erstellung von Marketinginhalten ermöglichen, sind eine Voraussetzung, da das Unternehmen auf dem globalen Markt tätig ist und über ein internationales Team verfügt und alle Materialien auf Englisch erstellt werden.

Unsere Erwartungen an Kandidaten:

✅ Grunderfahrung im Marketing (Praktikum, Praktikum);

✅ Fortgeschrittene Englischkenntnisse;

✅ Bereitschaft zu lernen, wie man Produktkommunikation unter Berücksichtigung von Vertriebszielen gestaltet;

✅ Kenntnisse im E-Marketing (Anfängerniveau) und im praktischen Einsatz von CMS, CRM und Google-Tools (Analytics, GAds, GSC) zur Überprüfung der Wirksamkeit von Aktivitäten;

✅ Kenntnisse des neuen Technologiemarktes;

✅ Gutes Verständnis der Best Practices für digitales Marketing;

✅ Verantwortungsbewusstsein für die Vorbereitung von Inhalten und Aktivitäten;

✅ Bereitschaft, Neues zu lernen, gute Arbeitsorganisation, Multitasking.

Willkommen:

✅ Kenntnisse der Fintech-Branche;

✅ Unterstützung für Tools wie: Jira, Slack.

Zu den Aufgaben der Person in dieser Position gehören:

➡️ Unterstützung bei der Erstellung inhaltlicher Inhalte für Medienpublikationen/Reden auf Messen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Business Development;

➡️ Inhalte auf Websites aktualisieren – Arbeiten im CMS, Veröffentlichen von Beiträgen in SoMe;

➡️ Gemeinsam mit Digital Expert Betreuung von GAds und Linkedin Ads Performance-Kampagnen; Einsatz bezahlter Medienpräsenz und Reichweitenkampagnen (Bannerkampagnen);

➡️ Teilnahme an Teambesprechungen zur Synchronisierung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten;

➡️ Überprüfung der Marketing-/Lead-Aktivitäten in CRM Hubspot;

➡️ Erstellung von Berichten über laufende Aktivitäten, einschließlich Analyse der Auswirkungen und Schlussfolgerungen sowie Empfehlungen für Änderungen/neue Maßnahmen.

Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten?

Personen, die mit uns im Rahmen eines B2B-Vertrags zusammenarbeiten, bieten wir eine 30-tägige Laufzeit an bezahlte Pause von der Erbringung von Dienstleistungen auf jährlicher Basis und im Falle von Personen mit einem Mandatsvertrag - 24 Tage (pro Jahr);

Wir arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Warschau, das mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist. Jedes Team hat seinen eigenen Raum, wir arbeiten nicht in offenen Räumen.

Wir stellen voll zur Verfügunge Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;

Aufgrund der Dynamik der Veränderungen in der Branche und der Notwendigkeit, schnell zu reagieren, arbeiten wir stationär. Deshalb unterstützen wir den Umzug von Kandidaten aus ganz Polen nach Warschau.

Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung. Wir verfügen über ein Schulungsbudget, das jeder Mitarbeiter nach der Probezeit nutzen kann;

Alle Mitarbeiter, unabhängig von Dienstalter und Beschäftigungsform, haben Zugang zum privaten medizinischen Versorgungspaket von Lux Med, das vollständig vom Unternehmen bezahlt wird;

Jedes Jahr organisieren wir eine Wochenend-Integrationsreise voller verschiedener Attraktionen, damit jeder Spaß haben und entspannen kann;

Wir haben „Pizza Fridays“ und organisieren oft Teambuilding-Events;

Wir haben keine Kleiderordnung;

Wir sind offen für die Ideen und Initiativen unserer Mitarbeiter, wie zum Beispiel: Wohltätigkeitsaktionen, Benefits usw.;

Die Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb haben wir von Montag bis Freitag Obst im Unternehmen.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio: Wir werden es auch sein Ich freue mich, ein paar Worte zu lesen, warum Sie denken, dass es gut zusammenpassen wird.
2. Wir führen ein kurzes, ca. 15-minütiges Einführungsgespräch am Telefon.
3. Ausgewählte Personen treffen sich mit dem stellvertretenden Marketingleiter, mit dem sie direkt zusammenarbeiten.
4. Optionales Treffen mit dem Marketingleiter.
5. Anstellungsentscheidung und Angebot oder Feedback.

Haben Sie Interesse an unserem Angebot? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf – wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen!