Junior-Handbuch-QS in Gamingtec

Rollenübersicht:

Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Junior+ QA Engineer, der unser großes multinationales Entwicklerteam verstärkt und uns in der Qualitätssicherung verstärkt. Du wirst hauptsächlich manuelle UI/UX-Tests mehrerer Web- und Hybridanwendungen im Glücksspielbereich durchführen.

Ihre täglichen Abenteuer werden wie folgt aussehen:

• Seien Sie von Anfang an für den Qualitätsprozess in Ihrem Team verantwortlich frühesten Stadien bis zum Feature Veröffentlichung;
• Verbesserung und Weitergabe der Qualitätskultur in Ihrem Team;
• Erstellung und Pflege von Testdokumentationen (Testfälle, Checklisten);
• Ausführung von Handbüchern und automatisierte Tests auf Desktop- und mobilen Browsern;
• Unterstützung von der Testseite freigeben.

Warum also Gamingtec?

Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Ziele voranzutreiben Karriere, Sie werden unsere Unternehmenskultur lieben. Wir sind ein internationales Team, das einander mit  umgeht Respekt und bewegt sich auf die gleichen Ziele hin. Wir glauben an „Freiheit“ und „Flexibilität“. und darauf vertrauen, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit auf eine Weise erledigen, die für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung!

Warum Sie gerne hier arbeiten werden:

• Teil eines internationalen Teams sein, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und das gleiche Ziel verfolgt;
• Freiheit und Verantwortung. Man muss Ihnen nicht sagen, was Sie tun sollen;
• Konkurrenzfähige Gehälter. Wir wollen nur die Spitze Wir bieten den Künstlern daher eine angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und Kenntnisse;
• Vollständige Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, verfügen Sie auch über das Möglichkeit, ins Büro zu gehen;
• Flexibler Arbeitsplan. Wir erfassen nicht die Zeit, sondern messen die Leistung;
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub Tage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand ausbrennen sollte;
• Ständige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen !
• Genießen Sie die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events das ganze Jahr über;
• Referenz Ihre Freunde und werden mit einem Bonus belohnt, nachdem sie ihre Probezeit bestanden haben;
• Finden Sie die richtige private Krankenversicherung, die zu Ihnen passt dafür eine Entschädigung erhalten. Die Vergütung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab;
• Flexibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen übernehmen soll entschädigen Sie. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.
• Bildungsgrundlage, um etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserer halbjährlichen Veranstaltung teil, die Ihnen die Möglichkeit gibt, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat.

Und so läuft unser Interviewprozess ab:

• Ein 30-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen;
• Ein technisches Interview zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten;
• Ein abschließendes 1,5-stündiges Interview mit drei Teammitgliedern um zu beurteilen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen.

Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!