Konditerskaya korporaciya «ROShEN»
Hauptaufgaben: Management des gesamten Zyklus der Personalauswahl und -rekrutierung: Erstellung des Stellenprofils, Suche nach Kandidaten, Auswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung Feedback an Kandidaten, Erstellung von Stellenangeboten, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterPflege der Kandidatendatenbank, Bildung einer Reserve externer Kandidaten< li style="font-weight: 400">Organisation der Arbeit zur Gewinnung junger Fachkräfte von FachhochschulenÜberwachung
Hauptaufgaben:
- Management des gesamten Zyklus der Personalauswahl und -rekrutierung: Erstellung des Stellenprofils, Suche nach Kandidaten, Auswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung Feedback an Kandidaten, Erstellung von Stellenangeboten, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Pflege der Kandidatendatenbank, Bildung einer Reserve externer Kandidaten
< li style="font-weight: 400">Organisation der Arbeit zur Gewinnung junger Fachkräfte von Fachhochschulen- Überwachung der Wirksamkeit der Personalrekrutierung auf Basis von Analytics
- Überwachung des lokalen Arbeitsmarktes und der Löhne
- Erstellung des internen Reportings.
Anforderungen an den Kandidaten:
- Hochschulbildung, 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (vorzugsweise im FMCG-Bereich oder in einem produzierenden Unternehmen)
- Erfahrung in der Suche und Rekrutierung für mittlere Personalpositionen
- Fähigkeit, ein Kandidatenprofil zu erstellen, eine Such- und Bewertungsstrategie zu entwickeln Suchmaschinen
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Suchmethoden und -kanälen
- Kenntnisse der englischen Sprache im oberen Bereich -Mittelstufe; Programme MicrosoftExcel.
Persönliche Qualitäten:
Proaktivität, Multitasking-Fähigkeit.
Wir bieten:
Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit- Leckere Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
- Arbeiten in einem komfortablen Büro von 09:00 bis 18:00 Uhr, von Montag bis Freitag.