Junior Java-Entwickler in Staff - Ukraina

Unser Kunde ist führend in der Bereitstellung fortschrittlicher Telekommunikations-- und IoT-Lösungen  für Unternehmen und Unternehmenskunden weltweit. 

Die Mission des Unternehmens ist es, die Kommunikation zu stärken. Deshalb bieten wir eine breite Palette an Kommunikationsprodukten an, die sorgfältig auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Unabhängig von der Branche oder der Größe des Unternehmens entwickeln wir optimale Lösungen, um Ihren individuellen Anforderungen gerecht zu werden.

Rollenübersicht:
Wir suchen einen motivierten Junior-Java-Entwickler (auch offen für technische Studenten im Abschlussjahr), der beim Aufbau und der Weiterentwicklung serverseitiger Komponenten für Telekommunikations-/IoT-Plattformen hilft. Sie arbeiten mit Java und modernen Frameworks, tragen zu neuen Funktionen bei und lernen von erfahrenen Ingenieuren in internationalen Projekten.

Was Sie tun werden:

• Serverseitige Dienste in Java entwickeln und warten (Java EE/Jakarta EE: Servlets, EJB, JMS).

• Beitrag zum Design und zur Implementierung einer neuen Plattform Funktionen.

• Arbeiten Sie mit Netzwerkprotokollen (TCP/UDP) für Echtzeitkommunikation mit geringer Latenz.

• Debuggen, profilieren und optimieren Sie die Anwendungsleistung.

• Arbeiten Sie mit erfahrenen Entwicklern, der Qualitätssicherung und DevOps zusammen, um Releases in Produktionsqualität bereitzustellen.

• Schreiben Sie sauberen, wartbaren Code und tragen Sie zur Automatisierung bei Tests.

Wonach wir suchen:

• Grundlagenkenntnisse von Java SE/EE (Kursarbeit, Praktikum oder Lieblingsprojekte).

• Vertrautheit mit Enterprise Java-Konzepten (Servlets, EJB, JMS, Jakarta EE).

• Verständnis von Computernetzwerken (Schwerpunkt auf TCP/UDP).

• Grundlegende Erfahrung mit SQL/NoSQL-Datenbanken (z. B. MySQL, PostgreSQL, MongoDB).

• Verständnis von REST APIs und Socket-Programmierung.

• Grundlagen der Versionskontrolle (Git).

• Englisch mindestens Mittelstufe (Dokumentation und schriftliche Dokumentation Kommunikation) verlassen).

• Mentoring und Wachstumspfad in einem Telekommunikations-/IoT-Bereich.

• Kontakt zu internationalen Projekten und echten Produktionsbeschränkungen.

• Unterstützende, kollaborative Teamkultur.

• Konkurrenzfähige Vergütung mit klaren Wachstumschancen.

Arbeitsformat:
Hybrid in Kiew: Rechnen Sie mit zwei bis drei Bürotagen pro Woche für Teamarbeit, Planung und Überprüfungen.