Junior-IT-Projektkoordinator in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt oft ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. INFUSE verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Innovation ist ein zentraler Wert von INFUSE. Wir bringen Menschen zusammen, die in die Zukunft blicken können, um besser zu verstehen, wie Technologie Unternehmen prägen wird, und Menschen, die Projekte mit großem Potenzial erstellen und steuern. Wir sind auf der Suche nach einem motivierten und detailorientierten Junior-IT-Projektkoordinator, der unser dynamisches Team verstärkt und zur erfolgreichen Durchführung unserer Projekte beiträgt. Der Junior-IT-Projektkoordinator unterstützt Projektmanager bei der Planung, Durchführung und dem Abschluss von Projekten. Diese Rolle umfasst die Koordinierung von Projektaktivitäten, die Pflege der Projektdokumentation und die Gewährleistung einer effektiven Stakeholder-Kommunikation. Der ideale Kandidat ist gut organisiert, proaktiv und verfügt über ausgeprägte Kommunikations- und Multitasking-Fähigkeiten. Hauptaufgaben: Koordinieren Sie Softwareentwicklungsprozesse und betriebliche Aktivitäten. Verteilen Sie Aufgaben in Teams, erleichtern Sie die Interaktion zwischen Abteilungen, koordinieren Sie die Kommunikation zwischen Teams und nehmen Sie an Besprechungen teil. Verfeinern und Pflegen Sie die vorhandenen Informationen in Aufgabentabellen. Motivieren Sie das Team und sorgen Sie für eine gesunde emotionale Atmosphäre. Identifizieren und lösen Sie Probleme schnell. Kommunizieren Sie mit Benutzern über technische Probleme. Identifizieren Sie potenzielle Probleme und initiieren Sie Diskussionen, um das Optimale zu finden Lösung. Erstellen und pflegen Sie Benutzerdokumentation (Benutzerhandbücher, Versionshinweise usw.). Anforderungen: Mindestens 6 Monate Erfahrung in einer IT-Projektkoordinator-, Qualitätssicherungs- oder Kundensupportrolle oder Abschluss relevanter Fachkurse. Vertrautheit mit dem Leben in der Softwareentwicklung Cycle (SDLC)-Prinzipien. Grundlegende technische Ausbildung und Kenntnisse von Kollaborationstools wie Jira und GitHub. Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einem detailorientierten Ansatz. Hervorragendausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, die in der Lage sind, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv Prioritäten zu setzen. Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (obere Mittelstufe oder höher). Bereitschaft, sich auf Routineaufgaben einzulassen. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. Wir bieten: Einzigartige Erfahrungen und atypische AufgabenEine Gelegenheit, einen neuen Beruf kennenzulernen Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub sowie kurze Freitage im SommerDie Möglichkeit, Ihr Englisch mit Muttersprachlern zu verbessernEine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Die Zahlungen erfolgen monatlich auf der Grundlage einer Rechnung, per Banküberweisung/Payoneer/PayPal. Ein Remote- und Vertragsarbeitsaufbau mit den folgenden Zeiten: Montag bis Freitag, 15:00/16:00 Uhr bis 12:00–1:00 Uhr EET. Unser Einstellungsprozess :Interview mit der Personalabteilung + einseitiges VideointerviewTestaufgabenTechnisches Interview mit dem Team Zeitplan:Montags bis freitags, 16:00 bis 01:00 Uhr EET (Kiewer Zeit). Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Інженерия Galuzi Automatische Überprüfung des Programms