Junior HR-Spezialist mit Deutsch bei TEST HR Sp. z o.o. z o. o. in TEST HR Sp. z o.o.

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit Sitz in einem modernen und geräumigen Büro in einem gut angebundenen Teil von Krakau. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter auf allen Berufsebenen. Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen für Unternehmen seiner Gruppe, darunter: im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Personalwesen, Reporting und Einkauf.

Ref.-Nr.: 7607

Region: Krakau, Woiwodschaft Kleinpolen

Wir bieten: < /b>

• Täglicher Kontakt mit der deutschen Sprache und der deutschen Arbeitskultur
• Möglichkeit, Erfahrungen und Weiterentwicklung im HR-Bereich zu sammeln
• Private medizinische Betreuung der Mitarbeiter und ihre Familien
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• Möglichkeit, den Ort und die Arbeitszeiten an Ihre privaten Bedürfnisse anzupassen
• Erfüllung von Träumen von langen Reisen dank attraktiver Ermäßigungen auf Flugtickets
• Umfassende Schulung in HR-Prozessen und allen in der täglichen Arbeit verwendeten Tools
• Möglichkeit, moderne HR-Systeme (z. B. SAP, SuccessFactors) zu erlernen und damit zu arbeiten
• Echte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (Möglichkeit um Teams zu wechseln und neue Prozesse zu erlernen HR, Möglichkeit zur Bewerbung für alle internen Stellenbesetzungen – z. B. Positionen als Prozessarchitekten, Teamleiter)
• Modernes Büro: verstellbare Schreibtische, verschiedene Arten von Konferenzräumen, Einrichtungen für Fahrräder, Platz für Ruhe und Entspannung, gemütliche Küchen und ausgezeichnete öffentliche Verkehrsmittel in Gehweite
• Arbeiten Sie nach einer Probezeit im Hybridmodell (mit der Notwendigkeit, 1-2 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten)
• Möglichkeit, während der Remote-Arbeit von überall in Polen aus zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (mit der Notwendigkeit, 3-4 Stunden zu den für das gesamte Team vereinbarten Zeiten zu arbeiten)
• Rabatte auf Flugtickets, die nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für „fliegende Partner“ gelten.

• Für unsere zukünftigen Mitarbeiter suchen wir:
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Mindestens Grundkenntnisse in Englisch (Niveau, das das Lesen und Verstehen einfacher E-Mail-Nachrichten ermöglicht)
• Berufserfahrung im Bereich HR, Kundenservice oder Buchhaltung wird vorausgesetzt ein zusätzlicher Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Windows und MS Office
• Erfahrung im Umgang mit dem SAP-System ist ein zusätzlicher Vorteil
• Kommunikationsfähigkeiten
< li> Offenheit für die Arbeit in einer Gruppe
• Systematik und Genauigkeit
• Freundlichkeit und Bereitschaft, andere zu unterstützen

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit Sitz in einem modernen und geräumigen Gebäude Büro in einem gut angebundenen Teil von Krakau. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter auf allen Berufsebenen. Das Unternehmen erbringt Dienstleistungen für Unternehmen seiner Gruppe, darunter: im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Personalwesen, Reporting und Einkauf.

Ref.-Nr.: 7607

Region: Krakau, Kleinpolen

Wir Angebot:

• Täglicher Kontakt mit der deutschen Sprache und der deutschen Arbeitskultur
• Möglichkeit, Erfahrungen und Weiterentwicklung im Personalwesen zu sammeln
• Private medizinische Versorgung Betreuung der Mitarbeiter und ihrer Familien
• Möglichkeit, den Ort und die Arbeitszeiten an private Bedürfnisse anzupassenSkulpturen
• Erfüllung langer Reiseträume dank attraktiver Ermäßigungen auf Flugtickets
• Umfassende Einarbeitung in HR-Prozesse und alle Tools des Arbeitsalltags
• Möglichkeit dazu Lernen Sie das Lernen und Arbeiten mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors)
• Echte Entwicklungs- und Aufstiegschancen (Möglichkeit, Teams zu wechseln und neue HR-Prozesse zu erlernen, Möglichkeit, sich für alle internen Personalbesetzungen zu bewerben – z. B. Positionen im Prozessbereich). (Architekten, Teamleiter)
• Modernes Büro: verstellbare Schreibtische, verschiedene Arten von Konferenzräumen, Fahrradmöglichkeiten, Platz zum Ausruhen und Entspannen, gemütliche Küchen und ausgezeichnete öffentliche Verkehrsmittel in Gehweite
• Danach Während der Probezeit arbeiten Sie in einem Hybridmodell (mit der Notwendigkeit, 1-2 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten)
• Möglichkeit, während der Remote-Arbeit von überall in Polen aus zu arbeiten
• Flexibel Arbeitszeiten (mit der Notwendigkeit, 3-4 Stunden während der für das gesamte Team festgelegten Stunden zu arbeiten)
• Rabatte auf Flugtickets nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für „Flugpartner“
< /ul> , [Bei der Arbeit werden Sie: in einem Team arbeiten, um die HR-Unterstützung der Mitarbeiter sicherzustellen, die Mitarbeiterdokumentation in HR-Systemen pflegen, HR-Dokumente vorbereiten (z. B. Arbeitsverträge, Mitarbeiterzeugnisse, Referenzen und Arbeitsbescheinigungen in deutscher Sprache), Er arbeitete mit der Mitarbeiterdatenbank und der Datenbank der Kandidaten, die sich für eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen interessieren, Er befasste sich mit der Berechnung von Sozialleistungen, Er gab Auskünfte und beantwortete Fragen der Mitarbeiter zu HR-Themen, Er arbeitete mit modernen IT-Lösungen speziell für den HR-Bereich – min. SAP, SuccessFactors (wir bieten umfassende Schulungen in diesem Bereich), erstellte Berichte und Analysen im Bereich HR in Bezug auf den Bereich, mit dem Sie sich befassen. Hatten einen echten Einfluss auf Ihre Arbeit, indem Sie Verbesserungen vorschlagen und an Projekten im Zusammenhang mit Verbesserungen teilnehmen konnten Prozesse in Ihrem Team] < p>
Anforderungen: Windows, MS Office
Zusätzlich: Private Gesundheitsversorgung, modernes Büro.