Die Blagomai Charitable Foundation setzt sich seit mehr als 13 Jahren dafür ein, eine menschenwürdige Kindheit und gleiche Chancen für Kinder zu schaffen, denen die elterliche Fürsorge entzogen ist, sowie für Kinder, die unter dem Krieg in der Ukraine gelitten haben. Wir suchen eine Person, die unsere Werte teilt, weiß, wie man mit Menschen umgeht, auf Details achtet und sich im Bereich Personalmanagement im Non-Profit-Bereich weiterentwickeln möchte.Unser idealer Kandidat hat:Hochschulbildung
Die Blagomai Charitable Foundation setzt sich seit mehr als 13 Jahren dafür ein, eine menschenwürdige Kindheit und gleiche Chancen für Kinder zu schaffen, denen die elterliche Fürsorge entzogen ist, sowie für Kinder, die unter dem Krieg in der Ukraine gelitten haben.
Wir suchen eine Person, die unsere Werte teilt, weiß, wie man mit Menschen umgeht, auf Details achtet und sich im Bereich Personalmanagement im Non-Profit-Bereich weiterentwickeln möchte.
Unser idealer Kandidat hat:- Hochschulbildung (Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Management oder verwandte Bereiche sind von Vorteil);
- Interesse an der HR-Ausrichtung und der Wunsch, sich im Bereich der Arbeit mit Menschen weiterzuentwickeln;
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, einen vertrauensvollen Umgang aufzubauen;
- Aufmerksamkeit, Organisation und Verantwortung im Umgang mit Informationen und Dokumenten;
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Termine einzuhalten;
- Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen (Rekrutierung, Anpassung, Personal). Entwicklung).
- Erfahrung im Personalwesen ab 2 Jahren
Erfahrung in gemeinnützigen / öffentlichen Organisationen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (Vermittlung von offene Stellen, Kommunikation mit Kandidaten);
- Mitwirkung am Anpassungsprozess neuer Mitarbeiter;
- Pflege und Organisation der HR-Dokumentation;
- Unterstützung interner HR-Prozesse und -Initiativen;
- Kommunikation mit dem Stiftungsteam zu organisatorischen und HR-Fragen;
- Hilfe bei der Organisation interner Meetings, Schulungen und Teamaktivitäten;
Unterstützung der Führungskraft und der HR-Abteilung bei aktuellen Aufgaben.
Wir bieten:
- Vollzeit: Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr;
- Arbeit in einem professionellen Team, das gesellschaftlich wichtige Projekte realisiert;
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich HR;
- Trainingskompetenzen;
- Training und Mentoring Unterstützung;
- Arbeitsformat: teilweise remote nach der Probezeit;
- günstiges Büro in der Nähe von Lybidsk.