Junior HR-Spezialist in Evrotek, GK

Evrotek Group of Companies erweitert das HR-Team und kündigt einen Wettbewerb für die Position desJunior HR Specialist an. 

Wir suchen eine Person, die eine Karriere im Personalwesen starten möchte oder über ein wenig Erfahrung verfügt und bereit ist, sich weiterzubilden.
Auch wenn Sie noch keine Erfahrung haben, aber Sie haben Lust zu lernen – wir sorgen für Schulung und Support!

Was erwartet Sie bei uns:< /p>

• Offizielle Anstellung vom ersten Tag an – die Stabilität unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Vollständig offizielles Gehalt. Wir schätzen Ihre Leistungen und belohnen sie!
• Karriereentwicklung und Weiterentwicklung. Sie erhalten die Möglichkeit, Neues zu lernen, an wichtigen Projekten teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Freundliche Atmosphäre. Wir haben ein freundliches und unterstützendes Team, bei dem Ihnen immer geholfen und beraten wird.
• Schulung und Ausbildung. Bei uns können Sie dank regelmäßiger Schulungen und Bildungsprogramme nicht nur Ihre beruflichen, sondern auch Ihre persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln.
• Gemütliches Beisammensein und Teambuilding. Wir veranstalten regelmäßig Teambuilding- und Brettspieltreffen, um den Teamgeist zu stärken und eine angenehme und fröhliche Atmosphäre im Team zu schaffen.
• Möglichkeit, im HR-Bereich einzusteigen. Auch wenn das etwas Neues für Sie ist, machen Sie sich keine Sorgen! Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie zum Erfolg brauchen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Hauptsache Wunsch lernen und sich weiterentwickelnim Personalwesen. Wenn Sie offen für neue Erfahrungen sind, sind Sie hier genau richtig!
• Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir suchen talentierte Menschen, die bereit sind zu lernen.
< li>PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Excel und die Bereitschaft, mit Dokumenten zu arbeiten helfen Ihnen, sich schneller einzuarbeiten.

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:< /p>

• Analytisches Denken. Du bist in der Lage, Informationen über Kandidaten zu analysieren und die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Liebe zum Detail. Es fällt Ihnen leicht, wichtige Informationen auch im Multitasking nicht zu verpassen.
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• Kommunikation und Verantwortung. Umgang mit Menschen und Verantwortungsbewusstsein Herangehensweise sind Ihre Stärken.

Was werden Sie tun:

• Pflege der Kandidatendatenbank;
• Suche nach Kandidaten und Durchführung von Telefoninterviews;
• Interaktion mit den Leitern verschiedener Abteilungen, um offene Stellen zu schließen;
• Ich bin an anderen Prozessen beteiligt, an denen das HR-Team beteiligt ist.

Warum Eurotek? Denn bei uns finden Sie nicht nur Arbeit, sondern auch ein Team von Gleichgesinnten, mit denen Sie sich weiterentwickeln können , tolle Ergebnisse erzielen und das spürenJeder Tag macht dir Freude. Zögern Sie nicht – vielleicht ist Ihr Platz in unserem Team bereits da!

Senden Sie Ihren Lebenslauf mit der erwarteten Gehaltshöhe oder rufen Sie die Nummer an: +380503702043 -Ulyana.

Werden Sie Teil eines erfolgreichen und dynamischen Unternehmens, in dem Ihre Ideen zählen!