Huawei Ukraine LLC (Huavey Ukrayina, TOV)
Junior HR SpecialistWir suchen einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen Spezialisten zur Verstärkung unseres freundlichen und kreativen Teams. Wir bieten die Möglichkeit, in einer Atmosphäre der Kreativität und Innovation zu arbeiten, an interessanten Projekten mitzuarbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.Aufgabenbereiche:Arbeiten mit internen HR-Systemen.Arbeiten mit dem internen Dokumentenfluss (Unterzeichnen von Dokumenten, Versenden von E-Mails usw.)Hilfe bei der Suche, Auswahl
Junior HR Specialist
Wir suchen einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen Spezialisten zur Verstärkung unseres freundlichen und kreativen Teams. Wir bieten die Möglichkeit, in einer Atmosphäre der Kreativität und Innovation zu arbeiten, an interessanten Projekten mitzuarbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgabenbereiche:
- Arbeiten mit internen HR-Systemen.
- Arbeiten mit dem internen Dokumentenfluss (Unterzeichnen von Dokumenten, Versenden von E-Mails usw.)
- Hilfe bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter im Rahmen der internen Schulungsprojekte;
- li> Arbeit mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Vorbereitung interner Berichte, Präsentationen usw. (Organisation und Durchführung von Kundgebungen, Briefen an Mentoren und neue Mitarbeiter)
- Vorbereitung von Materialien, Veranstaltungen und neuen Projekten zur Verbesserung der Arbeitgebermarke.
- Hilfe bei der Vorbereitung von Materialien für die Führung militärischer Aufzeichnungen , Sammlung und Datenaktualisierung, Berichterstattung, Statistiken.
- Unterstützung bei Aktivitäten zur Unterstützung der Mitarbeiter – psychische Gesundheit, Krankenversicherung, Mitarbeiterzufriedenheit usw. (Vorbereitung und Ausfüllen von Fragebögen, Fragebögen, Datenverarbeitung und Vorbereitung von Materialien für das Management) .
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Sportveranstaltungen, Treffen mit dem Management
- Erstellung von Anträgen zur Zahlung von Abteilungsrechnungen und Sammlung der Begleitdokumente.
- Befüllung der internen Bildungs-Online-Plattform – mit Lehrmaterialien, Erstellung von Berichten, Statistiken und Vorbereitung von Präsentationen für das Management.
Anforderungen:
- Kenntnisse der englischen Sprache auf Konversationsniveau (Mittelstufe)
- Fähigkeit zur Teamarbeit;
- Hohe Verantwortung und Organisation;
- Kommunikation;
- Willen, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
- Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich (bereit, einen Studenten aufzunehmen)
- Entwickelte organisatorische Fähigkeiten li>
- Grundlegende Hochschulbildung oder dabei, diese zu erwerben
- Mobilität, Energie, Verantwortung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.