Junior HR People Partner in SoftSvit

SoftSvit ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das sein eigenes Produkt nicht nur entwickelt, sondern auch vermarktet. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior HR People Partner zur Verstärkung unseres Teams.

Anforderungen:

• Berufserfahrung im HR-Bereich ab 6 Monaten;
• Flexibilität und schnelle Anpassung an Veränderungen;
• Orientierung an Geschäftsbedürfnissen;
• Organisiert, unabhängig;
• Psychologische Ausbildung oder Erfahrung in der Unterstützung sind von Vorteil.

Aufgaben:

• Verhalten Sie sich regelmäßig 1:1, finden Sie eine individuelle Herangehensweise an jeden Mitarbeiter, ermitteln Sie, was ihn motiviert und demotiviert, und suchen Sie auch nach den besten Bindungs- und Unterstützungsinstrumenten;
• Handeln Sie aus der Position eines Coaches und helfen Sie dabei, die besten Lösungen an der Schnittstelle der Interessen von Mitarbeiter und Unternehmen zu finden;
• Unterstützen Sie Mitarbeiter in allen Phasen des Lebens Zyklus im Unternehmen; Erstellen Sie umfassende Bewertungsberichte.
• Arbeiten Sie an der Vertiefung der Unternehmenskultur.
• Beteiligen Sie sich an der Umsetzung interner HR-Projekte.
• Beraten Sie sich in internen Richtlinienfragen.

Wir bieten:

• Modernes Büro in der Nähe der U-Bahn;
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 10:00 bis 19:00 Uhr (nur im Büro);
• Café auf dem Bürogelände;
• Möglichkeit zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;
• Offizielle Anmeldung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• Pizza, Getränke, Brettspiele auf Kosten des Unternehmens;
• Wir sind für Sport, also spielen wir jede Woche Volleyball;
• Kaffee, Tee, Kekse, Obst und jeden Tag gute Laune.