Junior HR People Partner in GLOBAL SAPPORT SERVISEZ

Hallo, unser zukünftiger Kollege!

Lass uns kennenlernen einander?< /p>

Global Support Services ist ein iGaming-IT-Unternehmen, das seine Produkte auf den Märkten Europas, Australiens und Kanadas präsentiert! In 5 Jahren sind wir auf 5 Kontinente, 6 Standorte, über 25 Auszeichnungen und Nominierungen angewachsen!

Unsere Werte:

• Offenheit und Vertrauen
• Unterstützung und gegenseitiger Nutzen
• Fürsorge und Respekt für unsere Mitarbeiter
• Förderung der Proaktivität

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem proaktiven Junior HR People Partner mit 1 Jahr Erfahrung, der aktiv sein kann Unterstützen Sie HR-Prozesse und beteiligen Sie sich an der Entwicklung unserer Unternehmenskultur.

Aufgaben:

• Durchführung individueller 1:1-Gespräche mit Mitarbeitern, um die Arbeitszufriedenheit zu beurteilen und Bedürfnisse zu ermitteln;
< li>Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen für das Team
• Interaktion mit Auftragnehmern und Lieferanten zur Bestellung von Firmenartikeln
• Organisation von Geschenken für Mitarbeiter an Feiertagen und besonderen Terminen
• Unterstützung der internen Kommunikation und Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung der Unternehmenskultur.

Anforderungen:

• Erfahrung in einer HR-Position seit 1 Jahr;
• Selbstsichere Fähigkeit, Einzelgespräche (1:1) mit Mitarbeitern zu führen;
• Erfahrung in der Organisation Firmenveranstaltungen;
• Mittelmäßiges Englisch;
• Fähigkeit, Bestellungen für Firmenartikel und Geschenke effektiv zu organisieren;
• Verantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung im Bereich iGaming;
• Kenntnisse von Figma.

Wir bieten:

• Möglichkeiten zur Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Unternehmen;
• Freundliches Team und Unterstützung durch das HR-Team;
• Vollständig remote;
• Flexibler Arbeitsplan und wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Firmenveranstaltungen und -programme für Mitarbeiter.

Wichtige Fakten über uns:

• 75 coole Leute im Team;
• Gegenseitiger Respekt und offenes Feedback;
• Geplante Karriereentwicklung;
• Jedermanns Meinung ist uns wichtig, deshalb haben wir regelmäßige Gruppen- und Einzelgespräche, Entfernung ist für uns kein Problem;
• In unserem Unternehmen liegt jedem die moralische und körperliche Gesundheit am Herzen, deshalb decken wir das ab Kosten für Sport und Medizin;
• Wir setzen uns für Initiative und Entwicklung ein, deshalb erstellen wir für jeden einen individuellen Entwicklungsplan und kompensieren die Kosten für Bildungsurlaub.

Wenn Sie immer noch auf ein Schild warten, dann ist es das! Schicken Sie uns gerne Ihren tollen Lebenslauf!