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Junior-HR-Manager in Frontline Robotics

16 März

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Frontline Robotics

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Wir sind Frontline Robotics. Wir entwickeln und produzieren Robotersysteme für die Sicherheits- und Verteidigungskräfte der Ukraine. Was wir schaffen, trägt bereits dazu bei, das Leben unserer Helden zu retten und die Regeln der Kriegsführung zu ändern. Wir sind ein Team, das das gemeinsame Ziel hat, durch Technologie zum Sieg beizutragen.Individuell möchten wir den Veteranen für ihren Dienst danken – wir würden uns aufrichtig freuen, Sie unter unseren Kollegen zu sehen.Unser Team wächst, und wi

Wir sind Frontline Robotics. Wir entwickeln und produzieren Robotersysteme für die Sicherheits- und Verteidigungskräfte der Ukraine. Was wir schaffen, trägt bereits dazu bei, das Leben unserer Helden zu retten und die Regeln der Kriegsführung zu ändern. Wir sind ein Team, das das gemeinsame Ziel hat, durch Technologie zum Sieg beizutragen.

Individuell möchten wir den Veteranen für ihren Dienst danken – wir würden uns aufrichtig freuen, Sie unter unseren Kollegen zu sehen.

Unser Team wächst, und wir suchen einen Junior HR Manager - eine Person, die Prozesse, Ordnung und Kommunikation liebt.

Aufgaben:

  • Unterstützung und Koordination des internen HR Prozesse.
  • Management des Pre-Boarding-Prozesses (Sammlung und Überprüfung von Dokumenten, Unterzeichnung).
  • Interaktion mit HR-, Recruitment-, Finanz-, Rechts- und IT-Teams.
  • Mitarbeiterberatung zu HR-Prozessen und -Richtlinien.
  • Aktualisierung von Mitarbeiterdaten.
  • Unterstützung des HR-Teams in administrativen Angelegenheiten.

Anforderungen:

  • Berufserfahrung von 1-2 Jahren in einer ähnlichen Position (HR Operations / HR-Generalist / HR-Administrator).
  • Achtung, Aufmerksamkeit für Details und Verantwortung für das Ergebnis.
  • Fähigkeit, mit mehreren Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten und Prioritäten einzuhalten.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verhandeln.
  • Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Lösungen in nicht standardmäßigen Situationen zu finden.
  • Anpassungsfähigkeit an Änderungen und Flexibilität in Ansätzen.
  • Sicherer Umgang mit Excel und Google Sheets.

Arbeitsbedingungen:

  • Offizielle Anstellung und Buchung (falls erforderlich);
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, von 9 bis 18 Uhr oder 10 bis 19 Uhr, rechtes Ufer.
  • Pünktliche Lohnzahlung;
  • Urlaub 24 Kalendertage, Krankheitsurlaub. Zusätzlicher Urlaub von 14 Kalendertagen für Veteranen;
  • Gelegenheit, einem ehrgeizigen Unternehmen beizutreten, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Regeln der Kriegsführung zu ändern!

Senden Sie Feedback zur offenen Stelle und treten Sie unserem Team bei! Daryna ist in Kontakt mit Ihnen – 067 828 16 61.

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