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Junior-Personalleiter in Martin
Gepostet vor über 30 Tagen
79 Ansichten
Martin
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Martin ist mehr als nur ein Bauunternehmen. Wir schaffen Raum zum Wohnen, Arbeiten und Entspannen und legen den Grundstein für die Zukunft. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior HR Manager, der uns dabei hilft, die besten Leute zu finden, die mit uns die Welt verändern können. Wenn Sie energisch, kreativ und bereit sind, mit uns zu wachsen, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!Wir bieten:Gehalt 30.000 UAH :< /strong>Ihre Arbeit wird gut belohnt.Berufliche Weiterentwicklung: Mögli
Martin ist mehr als nur ein Bauunternehmen. Wir schaffen Raum zum Wohnen, Arbeiten und Entspannen und legen den Grundstein für die Zukunft. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior HR Manager, der uns dabei hilft, die besten Leute zu finden, die mit uns die Welt verändern können. Wenn Sie energisch, kreativ und bereit sind, mit uns zu wachsen, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!
Wir bieten:
- Gehalt 30.000 UAH :< /strong>Ihre Arbeit wird gut belohnt.
- Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit, im Bereich HR zu lernen und sich weiterzuentwickeln.< /li>
- Modernes Büro: Arbeiten Sie in komfortablen Bedingungen im Stadtzentrum.
- Freundliches Team: Unterstützung und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Firmenveranstaltungen: Lebendige Veranstaltungen und Teambuilding-Events Bringen Sie das Team zusammen. < li>Flexibler Zeitplan: Möglichkeit, die Arbeitszeiten an Ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen.
- Talentsuche: Suchen und wählen Sie Kandidaten mit modernsten Methoden und Tools aus.
- Organisation von Vorstellungsgesprächen: Erstgespräche koordinieren und durchführen, Potenzial der Kandidaten bewerten.
- Anpassung von neuen Mitarbeitern: Sorgen Sie für eine komfortable und schnelle Einführung von Neulingen in den Arbeitsprozess.
- Dokumentation und Reporting: Halten Sie das Personal Dokumentation und Erstellung von Berichten für das Management.
Anforderungen:
- Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden.
- Energie und Initiative: Bereitschaft zur aktiven Arbeit und Entwicklung.
- Organisation: Fähigkeit dazu Planen Sie Ihre Zeit- und Arbeitsabläufe effektiv.
- Grundkenntnisse in HR-Prozessen: Von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Studienwunsch: Wunsch, sich im Bereich Personalmanagement weiterzuentwickeln.
Treten Sie Martin bei und helfen Sie uns, nicht nur Gebäude, sondern auch Karrieren aufzubauen!
keine Erfahrung
Kiew
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